Carta cambio horario

¿Cómo está ese niño o niña?... ya falta menos.
Por cierto, aprovecho para decirte que ya me contarás como acaba lo tuyo, me quede con una pequeña duda en el tema. Y de paso te doy la enhorabuena.
Respecto a la nueva pregunta, te comento:
Lo que quieres pedir, supongo que es una reducción de jornada por cuidado de hijo menor de 8 años. Esta reducción la puedes hacer como máximo de 1/2 y como mínimo de 1/8 de tu jornada. Tienes derecho a elegir el horario dentro de las horas en que esté abierta la empresa. Y conlleva la disminución de tu retribución en función la disminución que hayas hecho de tu jornada.
También puede ser que te refieras a la reducción de jornada de 1 hora diaria por lactancia por menor de 9 meses. Te informo desde el año pasado se puede acumular esta hora diaria en jornadas enteras, para tomártelas a partir de la finalización del permiso por maternidad.
Pero vamos, supongo que te refieres al primer supuesto de reducción. Y en este sentido no conozco ningún modelo ya hecho, pero su redacción es sencilla.
Yo, soledad _____________ , con dni______, trabajadora de la empresa________, con la categoría profesional de__________- y con una antigüedad en la misma de_______, realizando una jornada diaria de x horas y con un horario de_____ a ____.
Expongo:
que tras haber sido madre el pasado día________ y encontrarme actualmente disfrutando del descanso por maternidad que finalizará el día____.
Solicito a la empresa una reducción por guarda legal de hijo menor de 8 años, amparándome en lo establecido en el art 37.5 del Estatuto de los trabajadores.
Esta reducción de jornada conllevará que se disminuya la misma en una cuarta parte( es un ejempo . El horario solicitado para hacer esta reducción será de___ a ______ y se hará efectiva a partir del día___, después de haber finalizado mi permiso por maternidad .
Fecha:
Firma:
No tiene más.