Se puede prorrogar una jornada reducida si en la solicitud inicial está establecido el final el 31 de Julio de 2015?
Tengo un hijo que cumple 3 años este mes. Estoy con jornada reducida desde que tenía 4 meses. En la solicitud inicial a la empresa puse como plazo, hasta el 31 Julio de 2015, pero ahora necesitaría ampliarla al menos 1 año más.
¿Se puede hacer? ¿Cómo se haría? Mediante un escrito a firmar por ambas partes (empresa/trabajador), ¿similar al de la solicitud inicial? ¿Puede negarse la empresa?
1 respuesta
Sí, se puede ampliar la reducción de jornada hasta que el hijo tenga 12 años y la empresa no puede negarse.
Puede solicitar todo el periodo de una vez o bien puede ir alargando la reducción en los periodos que usted considere oportuno, siempre respetando un preaviso para la empresa.
La solicitud se hace por escrito firmado por ambas partes.
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