Que día he de coger cuando mi descanso cae en festivo si no trabajo siempre las mismas horas

Tengo un contrato de trabajo de 33 horas semanales distribuidas de lunes a sábado y descansando el miercoles, y quisiera saber que día o cuantas horas tendría que coger para compensar un festivo que coincide con mi descanso ya que en mi calendario laboral cada día trabajo un número de horas diferente,.

1 respuesta

Respuesta

En base a lo aplicado en el convenio colectivo, habría que calcular las horas y conocer exactamente las mismas, para poder reclamarlas a su empresa actual.

Para mayor información, y puesta en acción para la reclamación de sus derechos, póngase en contacto con nosotros, en el 645 198 004 o en [email protected]

Añade tu respuesta

Haz clic para o

Más respuestas relacionadas

Mi jefe me hace trabajar el jueves santo y viernes santo y el domingo de semana santa, sin obtener remuneración de ningún tipo

Mi jefe me hace trabajar el jueves santo y viernes santo y el domingo de semana santa, sin obtener remuneración alguna ni devolución en horas libres de las que trabajo en esa semana. Trabajo en una tienda de Vodafone, con un convenio de comercio...
2 respuestas

Convenio Hostelería-Castellón (Recepción)

Quería preguntar una duda que tenemos. Nosotros trabajamos festivos, por lo que lo acumulamos como días de recuperar, uno por uno, cualquiera que sea el festivo. Cuando podemos lo recuperamos, es decir, hay semanas que ponemos 3 días de recuperar...
1 respuesta

Plus nocturnidad ¿Por días efectivos o por mes completo?

Buscando información encontré un post aquí que resume mi situación y que ahora detallare, donde contestaba un experto en consonancia con lo que yo pienso, el post es el siguiente:...
1 respuesta

LEGITIMA- si se vende todo en vida antes de morir, ¿Cómo hijo tengo derecho a algo? ¿Si ya no queda nada a nombre de mi madre?

Mi madre y yo (hijo único) no teníamos gran relación y, antes de morir vendió/regaló/donó todo lo que tenía en propiedad, para que yo no recibiera nada. ¿Tengo derecho a recibir algo como legitima si ya no tenia nada a su nombre? ¿Cómo puedo saber...
1 respuesta

Coincide mi fiesta con festivo y trabajo de miércoles a domingo

Si trabajo de miércoles a domingo y hay un festivo en lunes; día de descanso mío, ¿Tengo derecho a un día de compensación por trabajar un día más con respecto a mis compañeros que trabajan de lunes a viernes?
1 respuesta

Trabajo para una multinacional, con varios centros de trabajo, el centro en el que estoy trabajando va a ser subrrogado a otra

¿Puedo negarme a subrogarme si en otro centro de la misma multinacional se desarrolla el mismo trabajo que yo realizo y tienen personal de ETT que cubre dicho trabajo? Y en caso de que no pueda negarme, si provengo anteriormente de otra subrogación...
1 respuesta

Salario mínimo interprofesional

Mi pregunta es muy sencilla el salario minimo interprofesional esta en 645,30€, ¿Este dinero es neto o bruto? Lo digo porque estoy trabajando 20 semanales y tendria que cobrar la mitad (322.65) y solo e cobrado 31,85€ trabajando todo el mes. ¿Me lo...
1 respuesta

Tengo derecho a que me paguen los días festivos?

Trabajo en una tienda de ropa y complementos dentro de un centro comercial con un contrato de 40 horas semanales y 1 día de descanso. Se trabaja todos los domingos y festivos y no se cobra nada extra por ello ni lo compensan con días libres. ¿Es...
2 respuestas

Tarde libre por exceso de horas semanales

Trataré de ser lo más explícito posible. En mi empresa, (tienda de venta de productos alimentación), hacemos 44 horas semanales. Por el exceso de las 40 horas legales, el propietario nos concede una tarde libre. 1º-Sus imposiciones (verbales) pues no...
3 respuestas

Me quieren cambiar la jornada laboral

A er si me pueden ayudar por favor, actualmente estoy trabajando en una fabrica(convenio química) y estoy realicando una jornada laboral de lunes a viernes 8 horas diarias y ahora la empresa me ha propuesto, bueno mejor dicho me ha obligado a...
1 respuesta