¿Corresponde finiquito al despedirte como empleada del hogar?
Mi novia esta desde septiembre, contrato actual, trabajando como empleada del hogar, sus jefes van a proceder a despedirla por cambio de domicilio, quisiéramos saber si le corresponde algún tipo de finiquito, ya que en sus últimos contratos de 6 meses cada uno, cuando la despidieron no le han pagado nada de finiquito.
1 Respuesta
Cuando finaliza el contrato como empleada de hogar, ya sea por despido o por finalización del período de dicho contrato, al igual que cualquier trabajador, tenemos derecho a percibir una indemnización.
La indemnización será mayor o menor dependiendo de cuándo nos contrató el empleador. Si el contrato se hizo antes del 1 de enero de 2012, nos corresponderá una indemnización de 7 días de salario por año trabajado. Por otra parte, si el contrato es posterior a esta fecha, es decir, al 1 de enero de 2012, nos va a corresponder una indemnización de 12 días de salario por año trabajado.
En los casos en los que la empleada de hogar trabaja por horas, también se tiene derecho a una indemnización pero en proporción a las horas trabajadas. Así, se calculará la indemnización en función del trabajo efectivo.
Cuando una relación laboral acaba, ya sea por despido o por finalización del contrato, el empleador también deberá abonarnos cualquier cantidad pendiente de liquidar, ya sea de salario, horas extras, vacaciones, etc…
Por tanto, cuando finalicemos nuestra relación laboral, percibiremos lo que se conoce como “finiquito”, que incluirá la indemnización porque ya no vamos a seguir trabajando con ese empleador, así como todas las cantidades pendientes.
El período para reclamar la indemnización es de 20 días. Sin embargo, para reclamar las cantidades pendientes de salario, horas extras, vacaciones, etc., tenemos el plazo de un año para hacerlo.
