¿Un contrato a tiempo completo con reducción de jornada por guarda legal se puede considerar a tiempo parcial?

Tengo firmado un contrato a tiempo completo (40 horas). Me han concedido una reducción de jornada por guarda legal de menor (35 horas). La empresa quiere que firme las horas trabajadas al mes como si fuera un contrato a tiempo parcial aplicando el artículo 12, 5 h) del Estatuto de los Trabajadores. Dicen que es en beneficio mío para certificar que no trabaja más de las horas establecidas en mi reducción de jornada. ¿Pueden hacer eso?