Me gustaría saber sí al trabajar 32,5 horas a la semana , me pertenecen 30 días enteros de vacaciones
¿Tiene derecho mi jefe a descontarme días de vacaciones en horas extras?
2 respuestas
Las vacaciones retribuidas es un derecho reconocido a los trabajadores.
Por ley no pueden durar menos de 30 días naturales por año de trabajo, siendo indiferente que el contrato de trabajo sea a tiempo completo o a tiempo parcial. (Jornada máxima en España son 40 horas semanales, y no puede exceder de 9 horas al día).
Por tanto, es indiferente que trabajes 32,5 horas a la semana o menos horas, siempre que tengas un contrato anual, superior o indefinido, tendrás derecho a 30 días naturales de vacaciones retribuidas (pagadas) en función de tu salario.
Cuestión distinta, es que el contrato sea por un tiempo inferior a un año. En ese caso se tiene derecho a la parte proporcional al tiempo trabajado, salvo que el Convenio Colectivo diga otra cosa. Por lo general se tiene derecho a 2.5 días de vacaciones por cada mes trabajado.
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Cierre y no se olvide de valorar la respuesta.
Si has trabajado todo el año te corresponden las vacaciones completas, según sea tu convenio, días naturales o días hábiles,... para los hábiles solo cuentan los no festivos,... si la empresa cierra y no te corresponden enteras, es su problema... y si no cierra jamas te pueden descontar de horas exteas que hayas hecho ... si no cierra tu puedes ir a trabajar, y no hay necesidad de descontar nada...independientemente de cuantas horas diarias trabajes,,, - Rosa Lopez Lopez