Despido estando de baja y recuperar paro antiguo
Actualmente estoy de baja y me acaba el contrato, seguramente me despedirán.
En este último empleo llevo 15 meses trabajando.
Anterior a este empleo pare una prestación contributiva de 24 meses de los cuales había consumido 2 meses.
Mi pregunta es que si al pasar al paro estando de baja en el empleo actual y ser despedido, cuando me den el alta seguiré teniendo el derecho de opción o por el contrario lo habré perdido y me obligarán a cojerr el último paro creado del cual solo tendré derecho a 4 meses.
2 respuestas
El derecho de opción no depende de tu situación de baja por enfermedad, por lo que podrás optar entre la prestación que quedó en suspenso y la generada en tu último contrato.
No obstante realizaría la consulta con el INSS o Mutua además de tu oficina del INEM en el momento del fin del contrato laboral para que tengan en cuenta esa situación y evitar sorpresas.
El paro acumulado se suma a lo cotizado nuevamente.
Gracias por la respuesta, pero no lo acabo de entender.
Pensaba que me harían elegir entre el paro antiguo y el nuevo generado.
Con lo cual los últimos 15 meses en el último empleo ya no contarían para ninguna prestación por desempleo.
A efectos de desempleo se guardan y acumulan los últimos 6 años cotizados.