Anónimo
Contrato por sustitución, baja por accidente laboral, despido por no pasar periodo de prueba.
Hace poco menos de 2 meses me contrataron para cubrir la baja de alguien, al sexto día de trabajo me rompí el dedo con la tapa de una jaula y me dieron de baja por la mutua. Me han dado de alta y al día siguiente me despidieron por no superar el periodo de prueba. El problema es que mi dedo sigue con molestias, sensible, y hay algunos movimientos repetidos que me causan dolor y como una especie de pinchazos muy agudos (movimientos que repito en mi oficio como monitora de gimnasio). Me dijeron que en algunos meses se normalizará, ¿pero si no se normalizara podría hacer algo para que la empresa me indemnice en el futuro? ¿Qué debo hacer?
1 Respuesta
En este caso MUY IMPORTANTE! Que demandes a la empresa por ese despido y accidente laboral. En realidad la extinción del contrato laboral por no haber superado el periodo de prueba es un fraude de ley ya que realmente lo que ocurre es que te penalizan por haber sufrido ese accidente laboral y que este accidente a todas luces se produce como consecuencia de no tener la empresa un buen protocolo de prevención de riesgos laborales y te quitan del medio para que no salga esta deficiencia a la luz. Podrías solicitar la nulidad de ese despido e indemnización por ese accidente laboral, es muy importante porque además te pueden quedar secuelas en ese dedo. Si necesitas ayuda te dejo mi mail [email protected]