Cómo debo solicitar la reducción de jornada por conciliación familiar?
Acabo de ser papá. Trabajo de área manager, mi horario cuando estoy en oficina es de 10 a 19 con una hora para comer, pero el 50% de mi tiempo lo paso realizando visitas a las tiendas que gestiono, por consiguiente hago el horario de tienda, que habitualmente es horario partido, de 10 a 14 y de 16:30 a 20:00. Además de gestionar tiendas en Cataluña (vivo en Barcelona) gestiono tiendas en Navarra, País Vasco, Cantabria y Asturias. Mi convenio es el de Trabajadores de Papelería. Quiero solicitar trabajar de 9 a 16:30, con media hora para comer, lo que supondría una reducción de 1/8 parte de mi horario, y además no quiero tener que visitar las tiendas fuera de mi comunidad autónoma, ya que eso supondría pernoctar fuera de casa. ¿Cómo debería ser mi comunicación solicitando la reducción de jornada con estas condiciones? ¿De qué forma debo comunicarlo a la empresa? ¿Sirve comunicarlo por email? ¿Con qué antelación debo comunicarlo?
1 Respuesta
No hay un formato oficial para solicitar una reducción de jornada, por lo que con un escrito dirigido a la empresa solicitándole la reducción de jornada y la duración de esta sería suficiente.
La concreción horaria y la determinación del periodo de disfrute de la reducción de jornada, corresponderán al trabajador, dentro de su jornada ordinaria. No obstante, los convenios colectivos podrán establecer criterios para la concreción horaria de la reducción de jornada, en atención a los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral del trabajador y las necesidades productivas y organizativas de las empresas.
El trabajador, salvo fuerza mayor, deberá preavisar al empresario con una antelación de quince días o la que se determine en el convenio colectivo aplicable, precisando la fecha en que iniciará y finalizará la reducción de jornada.
Siempre es recomendable solicitarlo por escrito y entregarlo personalemnte en la empresa con una copia firmada por esta para que quede constancia de entrega.
