Plus de transporte con reducción de jornada por cuidado de un menor

Actualmente me he cogido una reducción de jornada del 50% por cuidado de mi bebe. Y en la nómina me han reducido al 50% el plus de transporte.

Este plus entiendo que no se debía ver afectado porque voy a trabajar y vuelvo del centro de trabajo, y no esta afectado por las horas trabajadas.

Soy recepcionista según convenio Hostelería de Zaragoza.

¿Qué opinais? ¿Hay alguna normativa que lo ponga por escrito?

¿Os ha pasado algo parecido?

Respuesta

Disculpa, soy de México y desconozco las leyes laborales de tu país...

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