Diferencia entre contrato de 35 y 40 horas
Mi pregunta es si hay alguna diferencia entre un contrato de 35 y 40 horas, estoy en una empresa la cual hay compañeros contratados a 35 horas Y otros( yo) a 40.
La cuestión es que yo estoy echando 35 horas a la semana y le debo 5 horas semanales a la empresa. Esas 5 horas las tiene mi jefe a su favor por si sale una urgencia. En un año nada más que me han llamado dos veces. Con que me estoy beneficiando. Ya que estoy echando 5 horas menos.
En cuanto al salario, cobró igual que los que están contratados a 35 horas. ¿Eso debe ser así? ¿O no debe ser así?
