Diferencia entre contrato de 35 y 40 horas

Mi pregunta es si hay alguna diferencia entre un contrato de 35 y 40 horas, estoy en una empresa la cual hay compañeros contratados a 35 horas Y otros( yo) a 40.

La cuestión es que yo estoy echando 35 horas a la semana y le debo 5 horas semanales a la empresa. Esas 5 horas las tiene mi jefe a su favor por si sale una urgencia. En un año nada más que me han llamado dos veces. Con que me estoy beneficiando. Ya que estoy echando 5 horas menos.

En cuanto al salario, cobró igual que los que están contratados a 35 horas. ¿Eso debe ser así? ¿O no debe ser así?

Respuesta

Sencillamente la empresa está cometiendo un delito social con tu contrato, al tenerte por 35 horas de alta y obligarte a trabajar 40

La única solucion que tienes es denunciarlo en la oficina de la inspeccion de trabajo.

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