El director, lo que no quiere son "líos". Pero en ningún caso tiene que tacharte de "loco".- Dicho jefe no tiene ningún derecho a amenazar al personal, aunque desgraciadamente suele ocurrir. Si ha sido solamente una vez, mi consejo es que lo dejes pasar, lo mas probable que en unos días todo se olvide y las cosas vuelvan a la normalidad, aunque eso siempre permanecerá en el recuerdo. Sin embargo, si se vuelve a repetir, entonces si debes hacerte valer ante el director y decirle que "de seguir así, no tendré mas remedio que acudir ante la Inspección de Trabajo e interponer una denuncia contra ese Sr. por acoso laboral". Verás como le para los pies, aunque siempre es bueno que haya testigos y que por lo menos, el otro compañero estuviera dispuesto a declarar. Si no, pide primero ante dicha Inspección de como proceder.