¿Cómo hacer la liquidación de empleada doméstica en México que trabajó solo 12 horas a la semana?

Durante 20 años trabajó 3 días a la semana 4 horas cada día. Es despido injustificado porque ya no se requieren sus servicios. ¿Aplican los mismos conceptos de 3 meses de salario, 20 días por cada año trabajado, prima de antiguedad, aguinaldo, vacaciones, y prima vacacional, aún que no haya sido un trabajo de 48 horas a la semana o aplica de manera proporcional, es decir, como 12 horas a la semana es el 25% de las 48 horas que se trabajan normalmente aplicarán esos mismos conceptos pero al 25%?
La diferencia en la cantidad es muy grande. Si se toman esos conceptos al 25% sería alrededor de $20,000 pesos mexicanos, si fuera completo como si hubiera trabajado 48 horas a la semana serían alrededor de $80,000. $60,000 pesos de diferencia, por eso la pregunta.