Baja laboral empleada del hogar por enfermedad común
En el caso de una empleada del hogar con contrato por horas y que tenga que coger la baja laboral por depresión /ansiedad, y que esté tramitada como enfermedad común (no enfermedad profesional), tengo entendido que es la Seguridad Social quien tiene que pagar. ¿Es posible que el empleador haga "algo" para que sea una Mutua la que pague a la empleada?
Si es posible, ¿tiene alguna consecuencia para la empleada?
¿Cuánto tiempo máximo puede estar de baja por esta causa?
¿Tiene qué seguir yendo al médico de cabecera para coger los partes de baja o deberá acudir a la Mutua?
Sí esto no es posible, ¿qué hay que decir al empleador que quiere hacer esto?
1 Respuesta
I. Hola Sergio, en mi caso no tengo la formación necesaria para poder responderle pero como lector habitual de la comunidad quisiera trasladarles la información que vi por si pudiese serles de alguna utilidad mientras les atiende un experto, el que en caso de ser necesario podríamos invocar (trasladar su consulta), para que puedan atenderles en el tiempo más escaso posible. Ruego me disculpen las molestias de lectura, lamento no saber responder directamente a su consulta, mucho ánimo.
Incapacidad laboral por enfermedad común empleada hogar.
Baja laboral por enfermedad común, cuanto me descuentan?
Baja enfermedad -empleada de hogar
https://www.das.es/blog/cuanto-cobro-si-estoy-de-baja-por-enfermedad-comun/
https://www.cucorent.com/blog/baja-por-enfermedad/
https://factorialhr.es/blog/baja-enfermedad-calcular-nomina/
¿Cuánto debo cobrar si he estado de baja por enfermedad común? ¿Y por la mutua?...
