Estando de baja me cita una empresa externa ala mutua

I. Hola Compañer@, siento la situación, por mi parte sólo deseaba trasladarle la siguiente información, creo cercana a su situación, por si pudiese serle de utilidad mientras le atiende una persona conocedora de primera mano, es poco pero tal vez pueda orientarle. Le ruego me disculpe tanta imprecisión y todas las molestias de lectura, ánimo.

https://www.laboralink.com/como-actuar-ante-las-mutuas-que-acosan/ 

https://www.cuestioneslaborales.es/el-control-de-las-mutuas-de-la-incapacidad-temporal/ 

https://www.luquez-associats.com/es/es-valido-que-la-empresa-contrate-a-una-entidad-externa-para-verificar-el-estado-de-salud-de-los-trabajadores-que-se-encuentran-de-baja-medica-a-efectos-de-controlar-el-absentismo-laboral/

https://revista.seg-social.es/-/mi-empresa-tiene-las-contingencias-comunes-con-una-mutua... 

http://tusaludnoestaennomina.com/wp-content/uploads/2016/02/Incapacidad-temporal-y-mutuas.-Qu%C3%A9-hay-que-saber.pdf 

https://www.grupo2000.es/el-inss-remitira-el-parte-de-baja-it-directamente-a-las-empresas/ 

https://www.ccoo-servicios.es/dbosi/html/54204.html 

https://www.tiktok.com/@administraciontop/video/7172110402145275141?lang=es 

La Ley General de la Seguridad Social y la normativa específica aplicable a las bajas médicas (Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre) establece que los trabajadores en situación de incapacidad temporal están obligados a someterse a los reconocimientos médicos que determine la entidad gestora o la mutua colaboradora con la Seguridad Social. La empresa, por su parte, puede solicitar una segunda opinión médica a través de los servicios médicos de la empresa o de una entidad contratada, pero usted no está obligado a atender estos reconocimientos si no se trata de la mutua.

Si se trata de la mutua colaboradora, no acudir a las citaciones puede implicar la suspensión de la prestación económica por incapacidad temporal (IT). Si no atiende las llamadas o no acude a las citaciones de la empresa médica contratada por su empleador, esto no debería tener consecuencias legales directas sobre su situación de baja médica ni sobre la prestación económica, siempre y cuando usted esté cumpliendo con las obligaciones respecto a la mutua y los servicios médicos de la Seguridad Social.

Usted no está obligado a atender las llamadas o reconocimientos médicos de la empresa médica contratada por su empleador si no se trata de la mutua. Las consecuencias legales directas solo se aplican si no atiende a los reconocimientos médicos solicitados por la mutua o los servicios médicos de la Seguridad Social.

No obstante, hay varios puntos que tendríamos que concretar y clarificar para darle una respuesta más precisa por lo que creemos que es necesario explorar su asunto más a fondo para abordarlo de forma integral y poner solución.

Nosotros le podemos seguir ayudando. Puede exponer su caso detalladamente en el siguiente enlace indicando el siguiente número de referencia: 07110724, a fin que nuestros abogados puedan solicitar la información adicional necesaria y ofrecerle una respuesta completa: