Despido objetivo improcedente

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Llevo 10 años trabajando con contrato fijo. Tengo un problema de salud crónico. Me pueden despedir con 20 días de trabajo por coger la baja.
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Calculo por antigüedad...

Mi pregunta va en relación a la antigüedad, el calculo de la base reguladora y computo de antigüedad si ante un despido improcedente se estima antigüedad como pertinente, ¿Cómo se realiza el calculo de lo que se percibe por ese concepto o que es lo...
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Despido con contrato indefinido después de 5años

Quería que por favor me informaran en el caso de este despido, les cuento: convenio de la siderometalurgia, contrato indefinido desde 03-2005, categ. Ofic 1ª, 40h semanales de lunes a sab, con parte del sueldo por objetivos y metido en nomina, mis...
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¿Quién decide quien es el despedido?

Mi jefe tiene que extinguir el contrato a una de sus trabajadoras pero no quiere decidir él quién se va. El despido es objetivo(por causa justa) y temporal hasta que tengamos más niños matriculados para que sea rentable la guardería. ¿Es legal que él...
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Contrato nuevo

Voy acabar de baja voluntaria con mi actual empresa, y dentro de poco empiezo con otra empresa nueva. En la empresa nueva me van a hacer un contrato fijo desde principio con 6 meses de pruebas, soy varón de 30 años ya cumplidos. Tengo dos preguntas:...
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Despido por carta en mano y por burofax

Me despidieron con carta entregada en mano poniendo como causa que no superé el periodo de prueba. Firmé no conforme porque el periodo de prueba ya había finalizado hacía 2 semanas. La carta solo agregaba que estaba despedida a partir de ese día. No...
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Despido objetivo económico

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