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Mi empresa me está haciendo la vida imposible para que deje mi trabajo
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Amonestación por embriaguez
Un trabajador vino ayer borracho al trabajo y tuvimos que enviarlo a su casa. Ya nos pasó hace unos meses, pero con una amonestación verbal creímos que era suficiente. Ahora queremos amonestarlo por escrito: ¿Qué tipo de falta sería? ¿Qué sanción...
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Licencia psiquiatra. Medico laboral da el alta pero mi psiquiatra no.
Quería hacerle una consulta. Resulta que estuve con licencia psiquiatra, tuve problemas y el medico laboral me recomendó visitar algún psicólogo. Obviamente fui, y me encontró con un cuadro depresivo muy avanzado, debido a eso me trataba con...
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Despido estando de baja medica por embarazo
Estando de baja médico por amenaza de aborto en embarazo gemelar me ha llegado burofax comunicándome el cese de mi relación laboral indefinida con la empresa, por cierre centro trabajo y amortización de mi puesto, según parece por causas económicas y...
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La mutua no me da la baja por estrés laboral ¿Puedo denunciar?, ¿En dónde debo denunciar?, ¿Inspección de trabajo?
En febrero de 2014 me trasladé de comunidad autónoma por trabajo. Me contrataron con una categoría profesional (X) pero he trabajado como Director de la delegación desde el primer día (categoría muy superior a la de mi contrato). Me prometieron unas...
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Quien autoriza el alta medica
Perdona si esta pregunta ya la has respondido pero no encuentro nada al respecto. Llevo desde Mayo de baja por depresión (no soy capaz de volver a trabajar allí) me dio de baja mi medico de cabecera, pero luego me llego una carta de la mutua y me...
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Tengo un juicio por una sanción de trabajo?
Tengo una sanción en el trabajo por discutir con mi superior y en febrero tengo un juicio por que demande a la empresa por que no estoy de acuerdo con la sanción que me pusieron de 15 días de empleo y sueldo por que se me ocurrió beber alcohol en el...
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¿Me pueden despedir por no hacer un curso de PRL?
La empresa para la que trabajo ( construcción) organizo para toda la plantilla, a través de FLC, el curso de segundo ciclo de formación en prevención de riesgos laborales por oficios. Por un problema de mal comportamiento en dicho curso me expulsaron...
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Falta muy grave por impuntualidad
¿Debe advertir la empresa al trabajador de la acumulación de faltas de puntualidad para sancionarlo con una falta muy grave? O sencillamente puede la empresa esperar a que se acumulen faltas de puntualidad para sancionarlo con una falta muy grave.
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Que significa esto en mi contrato en caso de despido?
Cuando el contrato se extinga por causas objetivas y la extensión sea declarada improcedente la cuantía de la indemnización a la que se refieren el artículo 53. 5 del Estatuto de los Trabajadores en su remisión a los efectos del despido disciplinario...
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Cambio de jornada completa a media jornada
En noviembre de 2006 comencé a trabajar a media jornada. En mayo de 2008, cuando ya era indefinida me modifican el contrato a indefinido a tiempo completo. En julio de ese año me tengo que quedar de baja al quedarme embarzada y tener un embarazo de...
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