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Imposible rescisión por impago de nóminas si hay despi
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Retrasos continuados salario
Tengo pensado pedir la rescisión de contrato a mi empresa por retraso en el abono de las nóminas desde hace más de dos años. Mi pregunta es: ¿Y si el juez dictamina que no tengo razón? ¿Qué pasa?
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Aclaración pagos fogasa
Quisiera saber cuanto se puede tardar en cobrar de fogasa, mi jefe dice que no puede pagar y que me mandara a fogasa quisiera saber también desde cuando cubre fogasa si solo cubre el año en vigor o cubre todos los atrasos y que porcentaje paga
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Despido por causas objetivas e indemnización
Ayer comunico la empresa de mi marido la carta de preaviso de despido por causas objetivas alegando la situación económica en la que se encuentra la empresa . En la misma, se indica que el despido se procederá a realizar el 15 de febrero del 2013 y...
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Dos meses sin cobrar y ...
Mi situación es la siguiente, llevo casi dos meses sin cobrar, y ya se que este mes tampoco voy a cobrar porque al empresa dice que no tiene dinero, de hecho han cortado ya el teléfono y fax por impago. El problema es que la empresa dice que no tiene...
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Despido a un enlace sindical
Han despedido recientemente a un familiar, él es el enlace sindical de la empresa desde hace dos años y está de baja por enfermedad. Le han dado la carta de despido por causas económicas con 20 días de indemnización (12 ellos y 8 fogasa). Añadir que...
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Despido tras reincorporación excedencia cuidado hijo
Tengo varias dudas ante esta situación: en breve me reincorporo a la empresa en jornada reducida al 50% (tengo contrato indefinido) tras más de un año de excedencia por cuidado de hijo, pero mucho me temo que después de dejarme bien claro la empresa...
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No han acudido al acto de conciliacion
Ayer se celebro el acto de conciliacion contra mi ex empresa, no acudieron, ni siquiera habian querido recoger el acta del acto, es decir, ni la recibieron ni firmaron haberlas recibido. ¿Qué consecuencias trae eso de ni recibir ni firmar la...
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Me quieren echar por querer quedarme embarazada
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Con un despido disciplinario y una indemnización pactada, en caso de quiebra ¿Lo cubre FOGASA?
La empresa me propone un despido disciplinario con una indemnización igual a la de sí fuera un despido objetivo, porque ya ha despedido a varios compañeros por causas objetivas y me dicen que les es mejor así, ya que según me dicen, es lo mismo. Mi...
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¿Prescribe el despido improcedente?
Hace 12 años que trabajo como recepcionista de una empresa. Hace un año cerraron por reforma y nos vamos todos los trabajadores 6 meses al paro. Me vuelven a contratar por 6 meses y me despiden. ¿Tengo derecho a la indemnización con la antigüedad de...
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