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Hola, me he quedado parado y en el inem me comentan que tengo que reanudar el paro antiguo
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¿Quién paga empresa o seguridad social?
Llevo de baja desde agosto de 2004 y hace 15 días pase por el tribunal médico, los cuales me dijeron que debía esperar la resolución del tribunal que me llegaría por carta certificada pero no me dieron plazo. Mi sorpresa ha sido cuando este mes mi...
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ERTE en contratos fijo discontinuo
Tengo un contrato fijo discontinuo y mi empresa va a aplicar un ERTE por fuerza mayor, trabajo la temporada de verano 6 meses, y se va a aplicar desde el 1 de mayo que tendría que empezar la actividad. Desde el 20 de octubre del 2019 que terminó la...
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Puedo solicitar el cobro de la prestación por desempleo?
Soy trabajadora interina fija discontinua (de 1 a 5 meses al año) para la administración pública desde el año 2009. Estuve 2 años en los que sólo trabajé 3 meses cada uno de ellos con este contrato, estando en el desempleo (cobrando una prestación...
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Puedo renovar segunda tarjeta de residencia y trabajo por cuenta ajena
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Tengo 15 años cotizados como empleado de hogar. Tengo derecho a subsidio de mayores de 52 años.
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Compatibilidad con el Subsidio de mayores 52 años
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Tema despido y cierre centro trabajo
Mi centro de trabajo echa el cierre en junio, julio( me lo han dicho de palabra) Trabajo desde el 22/11/2013 como encargada, me han dicho que puedo irme a otro centro pero tendría que mudarme y no puedo. Me hicieron.indefinida el 8/6/2015 después de...
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¿Con qué fecha entraría en un Erte? ¿Desde qué la empresa lo presenta para solicitarlo o desde que fue declarado Alarma por el Estado?
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Renovación baja maternidad
El día 2 de diciembre se me termina el contrato, tengo un contrato de duración determinada (9meses) por circunstancias de la producción. En el contrato se especifica que "el trabajador se hará cargo de la sección de frutería con la responsabilidad de...
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Me bajan el salario, ¿Tengo qué aceptar la bajada si los sindicatos la aceptan?
Me llamo Rafael y en Enero mi empresa ha anunciado bajadas de sueldo de entre un 10 y un 25%. Según tengo entendido según la reforma laboral si no aceptara esa bajada la empresa podría despedirme con una indemnización de 20 días por año con una...
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