Mejora voluntaria y absentismo en nomina

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Calculo exacto horas por día de vacaciones.

Trabajo en Seguridad Privada. El convenio nacional establece 31 días de vacaciones. Las nóminas reflejan 30 días trabajados independientemente del nº de días que traiga el mes. La jornada está establecida en 1782 horas anuales. Se realizan 162 horas...
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Sanciones de Hacienda por omitir ingresos

Por una mala gestión (dicho suavemente) de la empresa para la que trabajo, han empezado a llegar requerimientos de Hacienda a algunos trabajadores, por omitir ingresos en su declaración de los últimos 5 años. La explicación es que la empresa (me...
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Avisar en la empresa sobre la dimisión.

¿Con cuánta antelación debo avisar en la empresa de que quiero dejar el puesto? (En el convenio colectivo no especifica nada al respecto)
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Base salarial para finiquito

He cesado voluntariamente en la empresa en que trabajaba, y me han de calcular el finiquito. En mi última nómina, los conceptos salariales fueron: Salario Base, 742,54; Plus Convenio 52,25; Mejora Voluntaria 62,41 y Prorrata Paga Extra 142,80. Faltan...
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Baja por enfermedad común hostelería Pontevedra

Estoy de baja desde el día 13 de Junio, la empresa ayer aún no me había hecho la transferencia de mi nómina, pregunto a la gerente y me dice que me pagan en cheque, sin previo aviso. Voy a buscar mi cheque y nómina y resta que me descuentan el 60%,...
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Despido estando embarazada

¿Qué pasa con la incapacidad por maternidad de una mujer a la cual despiden injustificadamente de su trabajo? ¿Ya no procedería el pago por maternidad si la despiden antes de la primera incapacidad de 42 días? O que pasaría con ella, que otros...
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Días por enfermedad descontados en nómina

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Firmar el finiquito. Comunicar no renovar el contrato temporal.

Mi jefe tiene varias empresas y llevo trabajando para el desde el año 2007 siempre con contratos temporales, cuando me finaliza uno en una empresa me hacen otro temporal en otra de sus empresas, el actual me vence el 30-06-12 es un 402, 15 días antes...
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Embargo de nomina

Tengo que hacer un embargo de nóminas y es la primera vez, lo único que pasa es que el trabajador para el cual ha venido el embargo, tiene un contrato a media jornada, por tanto, no llega al salario mínimo interprofesional y creo que entonces no...
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