Liquidación por despido

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Despido disciplinario procedente

Mi jefe me la ha jugado y me ha despedido con un despido disciplinario procedente, se que no tengo derecho a indemnización, pero a finiquito si, el problema está es que no se que finiquito, me pertenece, ya que el me ha dado una nómina con las...
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Anulación de incentivo

Expongo un poco mi situación. Llevo trabajando en una empresa desde septiembre 2005. Desde el 31 de mayo 2006 una compañera y yo hemos estado cobrando un incentivo fijo de 300 euros hasta enero de 2008 incluido (¿Anteriormente 200?). Nosotros...
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URGENTE Base de calculo indemnización por despido

La empresa para la que trabajo va a informarnos el lunes que va a despedirnos a todos (3 trabajadores), sera un despido objetivo alegando causas económicas, la empresa hace años que tiene problemas de liquidad aunque no de patrimonio y nunca ha...
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Salario diario para indemnización por cierre

Mi empresa, que estaba desde Diciembre en concurso de acreedores, nos ha comunicado que cierra en un mes, a final de marzo. Me han pasado una cifra de salario diario que no entiendo. Me han dicho que lo han calculado con todas las nóminas de 2008...
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Abogado de oficio

1-Actualmente estoy en el paro, he sido despedido hace 20 días y quiero solicitar un abogado de oficio para el despido ¿Me correspondería uno por el salario que tengo? ¿De ir a juicio y perderlo, debo pagar las costas? 2-En el finiquito que me han...
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Conciliación administrativa

Estoy de baja hace 15 días y resulto que me han despedido, no ido a por el finiquito porque no se como actuar pero me temo que es despido procedente porque llevo 7 años en la empresa. Que pasos debo seguir antes de acudir a vía judicial porque me han...
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22 días laborables de vacaciones y un contrato a tiempo parcial

Ando como loca porque no sé cuántas vacaciones me corresponden este año: Hasta el 6 de septiembre tuve un contrato por 27 horas y media semanales. A partir del 7 de septiembre volví a realizar 40 horas semanales. Las vacaciones se calculan sobre la...
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Como calcular un despido.

Me gustaría saber como se tendría que calcular un despido por rescisión de contrato. Me han comentado que tengo que coger el salario base y multiplicarlo por 12 + las pagas extras y luego dividirlo por 360 días, la verdad estoy hecho un lio.
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Tope mensualidades

Me gustaría que me aclararas lo siguiente: ¿Cuándo en un despido se dice que son, por ejemp, 45 días por año con un tope de 42 mensualidades, a que se refiere este tope? ¿A qué si la antigüedad del trabajador desde más de 42 meses, sólo se contaría...
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¿Se puede cambiar la categoría del trabajador?

La empresa para la que trabaja mi hermano está pensando en realizar una bajada de salario a los empleados. En este caso, muchos de los que trabajan están cobrando el mínimo según el convenio. Entonces las dudas son las siguientes: 1.- He leído que la...
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