Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Readmisión tras despido
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Legal despido disciplinario estando de baja?
Trabajo en mi empresa desde el 06/03/2012 con contrato indefinido, desde el día 03/12/2012 estoy de baja tras sufrir una embolia pulmonar que sigo de baja hasta la actualidad. Ayer día 01/02/2013 recibo un burofax con fecha 31/01/2013 alegando...
1 respuesta
Merece luchar por 33 días o no vale para nada?
Quisiera saber una cosa, ¿Me liquidan con 20 días me merecería la pena luchar por 33 días o perdería el tiempo?
1 respuesta
Comunicación de despido
Hemos despedido a una trabajadora, con efectos del día 10/02, pero hemos enviado la carta por despido a un domicilio erróneo, concretamete uno que aparecía en uno de los partes de i.t. Que nos entregó la trabajadora en su momento. Nos ha llegado la...
1 respuesta
Despido tras sentencia de despido nulo
Si en una sentencia el Juez declara un despido nulo, y en vez de reincorporarme la empresa decide despedirme por causas organizativas porque mi puesto ya está cubierto, ¿Es legal?, ¿Tengo derecho a indemnización más salarios de tramitación?, ¿O me...
1 respuesta
Reconocimiento despido improcedente
Me despidieron de mi empresa en febrero, fue un despido disciplinario y al no estar de acuerdo les demande, entre los motivos de la demanda esta que hicieron mal el tramite de audiencia previa a mi delegado sindical. Total que tras la conciliación en...
1 respuesta
¿Días para denunciar?
Si me despidieron el 5 de agosto, ¿La empresa tiene hasta el día 20 para pagarme el finiquito no? Y si cuando voy a recoger el finiquito, no estoy de acuerdo con la cantidad que me ha calculado ugt, ¿Cuántos días tengo yo para denunciar e ir al Acta...
2 respuestas
Salarios de tramitación pagados por fogasa y ahora reclamados por el sepe
Estuve trabajando en una empresa, me dejaron de pagar, se les denuncio y me ha pagado fogasa, cual es mi sorpresa que ahora el sepe me reclama las cantidades cobradas, que según ellos me explican eso pertenece a los salarios de tramitación y como...
1 respuesta
Reclamación de cantidad a la empresa
Hace unos meses, mi empresa me despide alegando causas objetivas. Tras el juicio, previa demanda laboral, el juez dicta que si bien los hechos denunciados por la empresa no están demostrados, las acciones en sí, suponen una transgresión de la buena...
1 respuesta
Me han despedido de mi empresa
A mi marido le han dicho hoy que le despedían, trabajaba en una empresa que tiene gasolinereas, el tenía contrato de encargado, en su contrato pone encargado pero el se dedicaba a todas las estaciones que tiene la empresa por españa, a parte le...
1 respuesta
Con un despido disciplinario y una indemnización pactada, en caso de quiebra ¿Lo cubre FOGASA?
La empresa me propone un despido disciplinario con una indemnización igual a la de sí fuera un despido objetivo, porque ya ha despedido a varios compañeros por causas objetivas y me dicen que les es mejor así, ya que según me dicen, es lo mismo. Mi...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral