Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Es obligatorio que el representante de los trabajadores esté presente en un despido?
Preguntas y respuestas relacionadas
Plus de toxicidad y ascenso de categoría
Usuario te mando el convenio colectivo del sector de la madera de salamanca, quisiera saber ssi deberían de darme un plus detoxicidad o penosidad por trabajar con productos nocivos y peligrosos yo soy oficial de segunda de lacado y barnizado y por...
1 respuesta
Baja por accidente de trabajo+vacaciones
Llevo ya desde el mes de agosto detrás del tema y todavía nos surgen dudas. El tema es que la empresa de mi marido cerró por vacaciones del 1 de agosto al 31 ( ya están así establecidas cada año ). Él, por un accidente de trabajo, estuvo de baja del...
2 respuestas
¿Es legal descontar días sueltos o horas de vacaciones cuando la empresa cierra?
La empresa en la que trabajo(clínica dental) suele cerrar días sueltos o horas que luego descuenta de los días de vacaciones. ¿Es legal que descuenten estos días sueltos o horas de las vacaciones?
1 respuesta
Pedir vacaciones en contrato de 6 meses
Estoy trabajando en una empresa en la que tengo contrato por 6 meses, empecé el 12 de septiembre. ¿Me corresponde durante 6 meses pedir días de vacaciones o en un contrato de esa duración no corresponden días?
3 respuestas
Acuerdo con el comité de empresa
Quisiera saber si el comité acuerda con la empresa condiciones peores para los trabajadores que en el convenio colectivo si se puede denunciar y a donde tendría que ir o no hay nada que hacer
1 respuesta
Traslado de empresa a otra provincia
Mi empresa va trasladarse a otra provincia a una distancia del centro actual de unos 70 km. Los trabajadores no van a cambiar su residencia actual. ¿Qué derechos y obligaciones asisten a empresa y trabajadores?
2 respuestas
Despido en periodo de prueba
Me pongo en contacto contigo por si puedes ayudarme. Me han despedido de una empresa en la que tan sólo llevaba un mes trabajando. Dejé mi empresa anterior para apostar por esta nueva aceptando un contrato de trabajo con un periodo de prueba de 6...
3 respuestas
Traslado forzoso
Ya he leído otras respuestas a lo del traslado forzoso de una provincia a otra, pero me quedan dos dudas: 1.- EN el estatuto de los trabajadores indican que el mínimo a percibir por el traslado forzoso viene en el convenio colectivo de cada uno. Sin...
1 respuesta
Despido a un enlace sindical
Han despedido recientemente a un familiar, él es el enlace sindical de la empresa desde hace dos años y está de baja por enfermedad. Le han dado la carta de despido por causas económicas con 20 días de indemnización (12 ellos y 8 fogasa). Añadir que...
1 respuesta
Pueden bajarme la categoría profesional unilateralmente con la rebaja en mi sueldo base.
Con la nueva reforma tengo entendido que desaparece las categorías profesionales, ¿Podría la empresa unilateralmente modificar mi categoría profesional y asignarme a un grupo profesional que a ellos les parezca bien asignándome el sueldo base...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Empleo
Recursos Humanos