Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Obligada a reducir jornada si ya tengo jornada reducida por guarda legal
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Es cierto que si tengo una hija menor la empresa no puede despedirme de forma improcedente?
Llevo 12 años trabajando en una empresa, y me quieren hacer un despido improcedente. Según tengo entendido si tengo una hija menor de 8 años no me pueden despedir. ¿Esto es así? O ¿Esto sólo es cuando tienes reducción de jornada?
1 respuesta
Despido estando de baja medica por embarazo
Estando de baja médico por amenaza de aborto en embarazo gemelar me ha llegado burofax comunicándome el cese de mi relación laboral indefinida con la empresa, por cierre centro trabajo y amortización de mi puesto, según parece por causas económicas y...
1 respuesta
Me pueden bajar salario sin proporción a la reducción de jornada?
Soy encargada de una tienda desde hace 10 años y al pedir reducción a 20 horas por guarda legal no me han bajado el sueldo proporcionalmente, me lo han bajado mucho y me han puesto en un puesto de personal base. ¿Pueden hacer eso? Dicen que no hay un...
1 respuesta
Modelo de reducción de jornada
He estado en su web, la cual me ha dirigido hasta aquí, y lo que quería era por favor, decirle que modelo podría escribir para cambiar mi jornada laboral. Actualmenteo yo tengo jornada reducida por guarda legal de hijo menor de 8 años de 9 a 13,30,...
1 respuesta
Posible despido o reducción forzada de horas.
Ante todo decir que tengo un bebé de 3 meses, que me incorporo al trabajo en menos de un mes, y que hoy mi jefa va a venir a casa a hablar conmigo. Tengo antigüedad desde 2005. Mi pregunta es, cómo actuar si me propone la reducción de horas...
1 respuesta
Reducción jornada por guarda legal
Llevo desde el año 1994 trabajando en la misma empresa. En el año 2004 solicite reducción de jornada a 6 horas por guarda legal, en aquel año no se contemplaba la posibilidad de reducir 2 horas, era la mitad de la jornada o un tanto por ciento, por...
1 respuesta
Incorporación tras maternidad
Mi empresa decidió no renovarme el contrato en Diciembre al enterarse de que estaba embarazada. Le interpuse una demanda y he ganado, un juzgado ha declarado nulo el despido y me ha concedido la condición de fija discontinua (que la empresa no me...
1 respuesta
Excedencia problemática
He estado de baja laboral (por un problema de salud) unos meses, cuando me he puesto en contacto con la empresa para indicarle que estaba cercana el alta y por tanto la reincorporación me dicen que la situación laboral es complicada y que si no puedo...
1 respuesta
Hacer un ere parcial en empresa de 4 trabajadores
Tengo una empresa con 4 trabajadores y quiero que conserven su horario y sueldo 2 de ellos y de los otros dos, una es mujer esta con la jornada reducida por ella a 5 horas (tras el embarazo), y me gustaría dejársela en 4 horas, si se pudiera, y el...
1 respuesta
Amenaza de despido trabajar más mismo dinero
Trabajo en un salón de maquinas de juego desde hace tres años y medio. Hoy el encargado me notifico que van a hacer reducción de personal dejando a 16 personas en el paro. Yo seguiría trabajando pero tendría que trabajar mi día libre y por el mismo...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Recursos Humanos