Fin de contrato temporal de 6 meses

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Al acabar el subsidio mayores de 45 años, ¿Pedir Renta Activa de Inserción o subsidio mayores 52?

Se me acaba el subsidio de 900 días que me han dado y me faltan 10 días para completar 6 años de cotización, ¿Tendría qué pedir la RAI o tendría que cotizar lo que me falta para tener derecho al subsidio para mayores de 52 años?
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Si me han parado el subsidio familiar por un alta anulada sin que yo firmara el contrato

Necesito asesoramiento sobre esta situación peculiar que me ha ocurrido yo estaba cobrando el subsidio familiar y fui a una entrevista en la que el mismo día era la formación por lo que me dan de alta sin que yo firme el contrato, al saber las...
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Excedencia y poder cobrar el paro

Mi situación es la siguiente. Solicite excedencia voluntaria por un año el 22 de marzo del 2017, comencé un contrato laboral en otra empresa el 28 abril de 2017. La excedenvia finalizaría el 21 de abril del 2018. Si presentó en octubre la renuncia a...
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Fijo discontinuo y derecho a paro

He trabajado para una empresa que nos iba haciendo contratos por camapañas. Eran contratos de obra y servicio. Hemos estado así casi 4 años. Alguna campaña duro el año entero, otras 10 meses. El año pasado, en julio de 2009 nos hicieron fijos...
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Que contrato me hacen después de una baja voluntaria en la misma empresa

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¿Por ley soy indefinido?

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Derecho a cobrar susidio por desempleo

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Autónomo en paro mayor de 55 años, ¿Puede cobrar el subsidio?

Tengo 57 años y mi mujer 56. Ambos estamos cotizando a la seguridad social por régimen de autónomos, el normal de toda la vida, sin el plus para cobrar el paro. Próximamente cesará nuestra actividad como autónomo y dejaremos de cotizar, y quisiera...
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He pedido baja voluntaria estando en período de prueba ¿Puedo reanudar la prestación contributiva?

He pedido baja voluntaria estando en período de prueba al no cubrir expectativas el trabajo. ¿Puedo reanudar la prestación contributiva? Me quedan 4 meses de esta prestación.
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Sobre contratos fijos-discontinuos

Mi pregunta se refiere a si es necesario un preaviso para finalizar la relación de este tipo de contrato y, en todo caso, cuál es el tiempo de preaviso necesario tanto para la empresa, como si es el trabajador el que decide extinguir la relación.
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