Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Estoy embarazada de casi tres meses, trabajo a turno partido, ¿Esta la empresa obligada a modificarme el horario?
Preguntas y respuestas relacionadas
Elección de turno sin reducción de jornada
Mi marido y yo trabajamos en la misma empresa en la que tenemos turnos de 24 horas. Tenemos un hijo de 2 años al que evidentemente no podemos dejar solo y quisiera saber si hay alguna ley en la que podamos escoger, no turnos, sino simplemente no...
1 respuesta
Cambio de horario de trabajo (de turno de mañana a tardes)
Ayer la empresa solicitó voluntarios para cambiar el horario de trabajo (de 8 a 14 h) y yo acepté porque me convenía. En contrato tengo de 08:30 a 14:30 h Hoy me han comunicado por escrito que deciden proceder a modificar las condiciones de trabajo...
1 respuesta
Quiere moverme de puesto de trabajo
Mi empresa ha entrado en un ere temporal, y quiere hacer restructuracciones dentro de varios departamentos dentro de la empresa, en mi caso yo pertenezco al departamento de mantenimiento, hasta ahora yo trabaja haciendo un turno rotativo de trabajo...
1 respuesta
Ere 4 horas día
Trabajo en una almazara de aceite de oliva en zaragoza. ¿Soy el único obrero de la empresa casi todo el año y estoy con contrato indefinido a jornada completa mi pregunta es la siguiente me pueden hacer un ere de 4 horas al día?. ¿Si es así cuanto...
1 respuesta
Excedencia voluntaria por cuidado de hijos
Hace un par de meses solicite a mi empresa la reducción de jornada por cuidado de hijos, también les solicite turno fijo de mañana para poder ir a recoger a mi niña a la guardería, ya que no tengo a nadie que lo pueda hacer, ellos me concedieros...
1 respuesta
¿Horario fuera de mi jornada habitual por guarda legal?
Hace tres años solicite a mi empresa la reincorporación tras una excedencia voluntaria por dos años, la empresa lo acepta en principio pero intenta cambiarme las condiciones de mi contrato que son: indefinido desde 1998, turno fijo de mañana desde...
1 respuesta
Acaparar horario mi empresa
Trabajo como recepcionista en una empresa de servicios en horario de 9 a 15.30. Cada dos semanas tengo que ir de tarde dos días para cubrir la libranza de la persona recepcionista de tarde. Igualmente esta persona de tarde, cuando fata por enfermedad...
1 respuesta
¿Pueden despedirme cuando vuelva?
Mi situación es la siguiente: estoy de baja por maternidad y mi incorporación a mi trabajo es el día 22 de junio. Temo que vayan a echarme o que me "puteen" para que me vaya ya que soy fija en la empresa. Mi jornada laboral oridinaria es a tiempo...
1 respuesta
Pueden cambiar el horario de trabajo
En mi empresa desde hace un año estamos realizando un turno rotativo de trabajo entre varias compañeras, el cual se fijó con el empresario sin documento escrito (x voz)Ahora de la noche a la mañana nos quieren imponer un nuevo turno ( de condiciones...
1 respuesta
Incorporación al trabajo tras baja maternal
Espero me podáis ayudar. Mi hijo nació el 2 de enero y estaré de baja hasta el 24 de abril, mi contrato en la actualidad es de 40horas semanales, pero mi jefa me exige entrar a 20 horas, ademas me ha impuesto trabajar siempre en el turno de tarde y...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Recursos Humanos