¿Es legal que la empresa nos obligue a hacer más horas de las que marca el convenio?

Preguntas y respuestas relacionadas

¿Deducen en el IRPF las cotizaciones al convenio especial con la seguridad social, del Real Decreto 1493/2011 de 24/10?

El 05/02/2013 la seguridad social me aprobó RESOLUCION SOBRE RECONOCIMIENTO ESPECIAL, al amparo del REAL DECRETO 1493/2011 de 24 de octubre por el que se regulan las condiciones de inclusión en el Regimen General de la Seguridad Social, de las...
1 respuesta

Categoría menor y plus de toxicidad

Te mando el convenio colectivo del sector de la madera de salamanca, quisiera saber ssi deberían de darme un plus detoxicidad o penosidad por trabajar con productos nocivos y peligrosos yo soy oficial de segunda de lacado y barnizado y por otra parte...
2 respuestas

Vigilante de Seguridad, con la jornada reducida.

¿Cuál es la distancia máxima, que me pueden alejar de mi casa al servicio donde este destinada, dentro de mi delegación, en la misma provincia, claro está?
1 respuesta

Nómina "fraccionada" y despido

Trabajo como comercial en mi empresa desde hace varios años y tengo un fijo pactado con la empresa, tras la última reducción "voluntaria" de salario, de 1400 brutos (más comisiones). Mi pregunta es porque, en mi opinión, mi nómina debería tener, en...
2 respuestas

Relación entre grupos de cotización y cálculo para la pensión de jubilación

Dentro de un mes cambio de empresa. Realmente voy a realizar las mismas funciones ya que en la actualidad trabajo para la nueva empresa pero subcontratada por la mía actual. En esta empresa mi grupo de cotización es el 03, pero en la nueva me han...
1 respuesta

Alta medica por el inspector

En agosto de 2011 mi madre se partió el cubito y el radio y fue operada para ponerle placa y aguja de sujeción. En ese momento no estaba trabajando, y en febrero de este año ya le dijeron en el hospital que podía volver a trabajar que la fuerza ya le...
1 respuesta

Días libre y festivo

Un trabajador del Convenio Colectivo de Hostelería, con 48 días de vacaciones (30 + 14 festivos + 4) al que le coincide uno de sus días de descanso semanal con día festivo, ¿Se descuenta ese día de sus vacaciones (14) por entenderse disfrutado?.
1 respuesta

¿El recurso de reposición está interpuesto dentro o fuera del plazo legal establecido, si la Admón. No ha resuelto la solicitud?

HECHOS El 30 de enero de 2024 se publica la Resolución de la Directora del Instituto Nacional de Administración Pública (en lo sucesivo, INAP), dictada en esa misma fecha, por la que se da publicidad a la relación de aspirantes admitidos en las...
4 respuestas

La empresa me propone negociar mi salida porque no pueden despedirme por reducción de jornada por guarda legal

Uno de mis jefes me reúne para decirme que me ven a disgusto en la empresa y que por ser yo, están dispuestos a escuchar una oferta económica y pagarme para salir de la empresa... El problema es que desde q volví de mi baja maternal ( hace 5 años) no...
1 respuesta

Baja voluntaria y vacacio es no disfrutadas

El día 24 Octubre informe a la que era mi empresa (con contrato de formación ), que en 15 días me tenía que marchar a otro puesto de trabajo. Por razones de organozacion de la otra empresa tuve que terminar el 26 Octubre. En ese momento se lo tomaron...
2 respuestas
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema