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Me pueden quitar días de vacaciones si falto al trabajo? (las faltas son justificadas por el médico por estar embarazada)
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¿Cómo puedo evitar un posible lio por una pequeña pelea nocturna con antecedentes policiales?
Tengo un problema y es que la pasada noche tuve una pequeña pelea en la que le abrí el labio a un chico que serian un par de puntos. Ahora voy a explicar todo para que le sea mas fácil contestarme: Hubo una pelea dentro de un local, yo estaba fuera,...
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Agaporni enfermo
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Devolución fianza
En Agosto me marché de un piso y el casero nos dijo que cuando llegasen los recibos de los suministos nos devolvería la fianza. La cuestión es que dos meses después aún no la ha devuelto y es más nos reclama desperfcetos en la casa con los que no...
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Permiso retribuido para ir al médico
Mi duda es si puedo ausentarme del trabajo para llevar a un hijo menor (uno tiene 5 años y otro 5 meses) al médico. ¿Serviría con presentar el resguardo de la cita o tendría que pedirle un justificante al médico?
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Despido sin 15 días de preaviso
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Incorporación tras baja trabajo a turnos
Trabajo a turnos con gráfico anual, incluidos los sábados y domingos que me tocan, turnos de mañana o tarde. Este sábado me tocaba trabajar y por tanto descansaba el lunes siguiente, pero el viernes me dieron de baja por reposo, tres días,...
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Precio arquitecto y obra
Quiero abrir una cafetería en un local de aprox. 100 m2 y quisiera saber cuanto más o menos cobra un arquitecto por hacer los planos y cuanto me puede suponer levanar dos paredes de 1,50m y poner dos puertas. ¿Solo tengo que pagar la obra o tiene...
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¿Qué puedo hacer si no tengo licencia de primera ocupación?
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Pueden despedirme si no acepto un traslado?
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¿Es despido procedente si coge continuamente bajas?
Tengo un trabajador que está faltando continuamente a su puesto de trabajo con bajas y con justificantes del médico. Exactamente en dos años ha estado de baja 144 días. Con la nuevas modificaciones en este tema, ¿Se consideraría despido procedente?
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