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Me despiden estando de baja en mi embarazo
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Estoy de baja por operación , si me despiden aún si pertocarme paro , sigo cobrando?
Actualmente trabajo en unos grandes almacenes muy conocidos. Tengo un contrato de seis meses prorrogable con esos 6 meses de prueba .A los 15 días de empezar a trabajar me llamaron para decirme que me tenían que operar para hacerme una miomectomia...
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Despido tras reincorporación excedencia cuidado hijo
Tengo varias dudas ante esta situación: en breve me reincorporo a la empresa en jornada reducida al 50% (tengo contrato indefinido) tras más de un año de excedencia por cuidado de hijo, pero mucho me temo que después de dejarme bien claro la empresa...
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Trabajador sin contrato
Para denunciar a una empresa que tiene trabajando a un trabajador sin contrato, ¿Es necesario personarse físicamente en la delegación de trabajo de la localidad o puedo enviar por correo ordinario una carta? O ¿Seria posible poner la denuncia en la...
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Despido a un enlace sindical
Han despedido recientemente a un familiar, él es el enlace sindical de la empresa desde hace dos años y está de baja por enfermedad. Le han dado la carta de despido por causas económicas con 20 días de indemnización (12 ellos y 8 fogasa). Añadir que...
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Baja por contingencias comunes y posterior baja por maternidad
Estoy embarazada de 31 semanas, trabajo en un almacén de una fábrica de calzado, el médico me dio de baja por enfermedad hace aproximadamente un mes, el problema está cuando me ha venido la primera nomina de baja, en la que me he dado cuenta de que...
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Quisiera saber si es necesario que la empresa sepa que estoy sindicado.
Quisiera saber si es necesario y/o obigatorio que la empresa sepa que estoy sindicado. Esto es por miedo a represalias.
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¿Tendría derecho a paro en caso despido procedente provocado por ausentarme varios días?
Necesito que me despidan pero también necesito poder cobrar el paro. He propuesto a la empresa despido disciplinario pero me ha dicho que no me puede ayudar. El caso es que me han aconsejado ausentarme varios días y de esta forma provocar un despido...
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Ausencias justificadas reiteradas.
Mi consulta es en relación a una empleada que está en jornada reducida por cuidado de hijo y que no sé cómo tratar este tema porque es un poco complejo. La empleada trabaja en horario de 9 a 14 horas. Su jornada fue reducida a la que habitualmente...
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Reincorporación tras excedencia voluntaria. En el caso de que la empresa no me readmita, ¿En qué situación legal me encontraría?
Estoy en situación de excedencia voluntaria y mi pregunta es la siguiente: Soy consciente de que a la hora de solicitar la reincorporación a mi puesto de trabajo solo tengo una opción preferente sobre otra persona para cubrir mi puesto o uno de...
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Me pueden echar si me quedo embarazada con un contrato de obra y servicio?
Llevo trabajando en la empresa algo más de seis meses y estoy embarazada de tres, cuando llegue el momento que tenga que coger la baja, ¿Pueden echarme? En el caso que puedan echarme por el tipo de contrato que tengo, ¿Podré seguir cobrando la baja...
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