Garantía de formalización de contrato

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Aumento de responsabilidades sin variación en sueldo

Trabajo en una empresa en la que fui contratada primero en una sustitución por una baja por maternidad y al año me pasaron a indefinida. Fui contratada para el trabajo que supone estar certificados en ISO 9001 y ISO 14001 durante la baja, un trabajo...
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¿Puedo renunciar de alguna manera a algunas cláusulas adicionales añadidas en mi contrato?

Estoy trabajando desde julio de 2015 y me han hecho varios contratos, el último desde el 1 de septiembre a jornada parcial y hasta noviembre, me lo han dado para fiemar hoy día 22/9/15 y cuand he llegado a casa he leído algunas cláusulas con las que...
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Baja voluntaria y derecho a paro

Trabajo en una empresa de telemarketing con contrato hasta fin de obra. Tras 15 meses trabajando para una campaña la empresa nos informó de que la campaña pendía de un hilo (terminó a las pocas semanas). A algunos trabajadores se nos "ofreció" la...
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ERE y nuevo empleo

Pertenezco a una empresa que ha estado inmersa en una suspensión de pagos que acaba de llegar a su fin sin haber alcanzado ninguna salida viable para la empresa, con lo que se está únicamente a la espera de que el juez firme el documento legal que...
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Contrato de sustitución

Me gustaría saber si pueden informarme sobre mi tipo de contrato que es de sustitución de una persona que está de baja. Quisiera saber que ventajas y desventajas tengo al no querer la empresa pasarme a indefinido, ya que según ellos, yo continuaría...
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Obligación de cortarme el pelo en el trabajo

Quisiera plantear una duda sobre sobre mis obligaciones como trabajador. Soy hombre y he decidido dejarme el pelo largo, el problema viene con que desde mi empresa me han dicho que me lo tengo que cortar ya que no encaja con la imagen que quieren de...
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Anulan el contrato antes de empezar a trabajar

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Durante un año de baja médica el trabajo no se efectuó y una vez reincorporado, la empresa insiste en que ha de asumirse y realizarse aún cuando habiendo gran número de procedimientos con plazos, estos han vencido. Es así, o se puede negar el trabajador.
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Tengo una hija que empezó a trabajar enJunio del 2012, con contratos de un año. Cuando acaba, le hacen otro nuevo de otro año. Ahora en Junio se le acaba el tercero. Si no se lo renuevan, ¿Tiene derecho a alguna indemnización? ¿Y si le ofrecen...
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Segundo período de pruebas en misma empresa

Comento mi caso por si alguien pudiera ayudarme: Estuve trabajando durante un mes para una empresa con un contrato temporal, eventual por circunstancias de la producción; donde figuraba un período de prueba de 15 días. Terminó mi contrato...
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