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Hace bastante tiempo que sufro acoso psicológico en el trabajo
Hace bastante tiempo que sufrimos acoso psicológico por parte de la responsable de departamento. Nos provoca situaciones continuas de stress con trabajos continuos que no podemos desarrollar dentro de la jornada labora, nos tacha de inútiles y...
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Diferencia entre novación y subrogación
¿Me puedes aclarar de forma sencilla que diferencia hay entre una novación y una subrogación?. ¿Así cómo las responsabilidades que adquieren las empresas que intervienen en cada uno de los casos? Y como poder identificar de que se trata...
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Ampliación de media jornada a completa
Quisiera preguntar si es posible hacer una ampliación de jornada en la misma empresa. La cuestión es que ahora estoy a media jornada 4 horas y cambio de departamento y voy subir a jornada completa. Cuando voy a recursos humanos me encuentro con que...
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Antigüedad en un contrato mercantil
Hace 8 años que trabajo con contrato mercantil en una empresa, realizándolo en el domicilio de la misma exactamente igual que los contratados laborales aunque con un 20% de horas menos. Me ofrecen un contrato a fin de obra por 3 o 4 meses para...
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Despido después de tres años
Trabajo en un astillero y tengo un contrato tipo 401 para una obra determinada, la construcción de un barco desde mayo de 2006, desde entonces y sin hacer ningún tipo de cambio en el contrato en este tiempo, he trabajado dentro de las mismas...
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¿Contrato laboral en exclusividad?
Es un placer. Trabajo actualmente en una sociedad mercantil, y tengo un contrato de trabajo por tiempo indefinido a tiempo completo (de lunes a viernes de 7 a 15 horas). Otro empresario me ha propuesto dar clases y me ha presentado otro contrato....
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No me han pagado 2 nóminas y mi contrato es de 3 meses
Mi casi es el siguiente Una empresa me contrató por 3 meses a tiempo parcial desde Julio, actualmente todavía no me han pagado nada y me van dando largas y largas, ya me deben 2 nóminas. Cuando les exigí mi nómina me dijeron que no tenían liquidez y...
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Sigue en vigor avisar con 15 días de antelación?
Me gustaría saber si cambia la normativa legal por parte de la empresa de tener que avisar al trabajador con 15 días de antelación para proceder al despido, ya sea por una baja por parte de la seguridad social, baja por accidente laboral (mutua) o...
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Por despido después de 12 años de trabajo
Llevo aproximadamente unos 10 años trabajando en una empresa de construcción con contratos indefinidos de fin de obra o servicio y cada vez que cambiaba de obra me obligaban a firmar el finiquito de la misma y el nuevo contrato (eso si sin cobrar el...
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Reducción de jornada laboral por cuidado de un familiar.
Soy trabajador de una empresa de tamaño grande, con contrato indefinido desde hace 20 años. Mi horario es de 22:00h a 06:00h, de lunes a viernes, y por razones de cuidado de mi padre, me veo en la necesidad de acogerme a una reducción de jornada,...
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