Despido disciplinario por robo

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Despido disciplinario, derecho al paro

Si te despiden con un despido disciplinario por disminución de rendimiento en el desempeño del trabajo, ¿Se puede pedir el paro directamente? Es decir, ¿Sin pasar por ningún tribunal para que te hagan un despido improcedente o procedente?
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¿Qué debo de tener en cuenta a la hora de despedir a un recepcionista de noche por hurto en las habitaciones?

Hemos captado en imágenes como el recepcionista sube a las habitaciones cuando los clientes salen de madrugada... El problema que me encuentro, ¿Es qué no firmo ningún documento sobre que estaba siendo grabado... Es obligatorio que firme un...
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Duda con finalización contrato 502 y baja laboral

El día 22 de Febrero finalizo un contrato de tipo 502 en Asturias, el convenio que me rige es el de "Convenio Colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública" y tengo varias dudas que agradecería enormemente...
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Me han despedido por expediente disciplinario

Me han despedido por expediente disciplinario. Quisiera saber hasta que punto otras empresas en las que pueda acceder tienen acceso a dicha información y se pueden enterar de que fui despedido por expediente y el motivo del despido. ¿Es esta...
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Supuesto Despido Disciplinario por Hurto

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La empresa me quiere despedir estando de baja.. ¿Cómo debo actuar y que pasos dar?

Estoy de baja por I.T. En mi empresa y me ha comunicado mi jefe de palabra que me va a dar el finiquito. Si esto es así, ¿Cómo tengo que proceder? Me tengdra que dar una carta de despido, ¿No? ¿Qué fecha sera mi ultimo día de contrato? Estoy con...
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¿Tengo derecho a paro con un despido disciplinario por no ir a trabajar? ¿Me lo pueden denegar?

¿En qué casos me lo denegarían?
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Como se tributa el despido

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Me han dado de baja de la seguridad social de oficio.

Como puedo solicitar el paro, ¿Los atrasos de nominas, finiquito, indemnización? En realidad no tengo carta de despido, ya que la S.S me envío un sms con la notificación así por sorpresa. Ya tenia pactado con la empresa un despido improcedente, para...
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¿Despido disciplinario o no?

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