¿Qué consecuencias tiene el abandono del puesto de trabajo si la empresa decide no despedir por falta grave?

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¿Qué procedimiento se sigue si trabajador ha faltado al trabajo un día sin causa justificada?

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Si presento en Inspección de Trabajo una sentencia firme del Juzgado de lo Social, donde se determina que existe acoso laboral por parte de la empresa, deberían sancionarla económicamente por permitir la vulneración de los derechos fundamentales del...
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Proceso laboral

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