Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Debe subirme el sueldo del 2% este año estando de IT
Preguntas y respuestas relacionadas
IT por Accidente Laboral llevo ya 22 meses
Llevo de baja 22 meses, me cita el INSS "EVI" cada dos meses, esta ultima vez me han vuelto a decir que recibiré próximamente una resolución y por otra parte que el "el inspector" quiere esperar a mi próxima consulta del especialista que es el día 20...
1 respuesta
Cobrar deuda inquilino insolvente y acoso
Hace dos años que conseguí desahuciar a un profesional de vivir gratis. En el juicio quedó reconocida una deuda de 6000 euros. El individuo en cuestión se declaró insolvente y nada a su nombre aunque sabemos que tiene una agencia inmobilia (a saber a...
1 respuesta
Denuncia aceptada a trámite, siguiente paso
Puse una denuncia a la Seguridad Social, por negligencia médica. Después de dos años, entre cartas de va y vienen, mi denuncia ha sido admitida a trámite. Me gustaría saber, los pasos a seguir que lleva el proceso y el tiempo que transcurre entre uno...
1 respuesta
Despido en Baja laboral
En otra ocasión ya le pregunte sobre que sucedería si me despiden estando en Baja laboral y su respuesta fue bastante clara. Le vuelvo a escribir porque finalmente me han despedido y yo sigo de baja, se por las anteriores indicaciones que usted me...
1 respuesta
Acumulación de demandas por reclamación de cantidad contra la empresa.
Llevo trabajando en mi empresa desde hace 9 años, y en los últimos 2 y medio, llevo acumuladas ya 10 demandas por reclamación de cantidad, todas ellas con resultado positivo para mi, de hecho, ni entramos a juicio, el abogado de la siempre siempre...
1 respuesta
Fin de contrato y no he cobrado 2 meses
El 15 de este mes termino mi relación laboral, y me encuentro con la sorpresa de que no me pueden liquidar la nomina de junio ni los 15 días de julio. No e firmado el finiquito . Que pasos debo seguir para que me lo liquiden, de momento me dicen que...
1 respuesta
¿Se tiene derecho a indemnización en un despido disciplinario?
Quería saber si una carta de despido disciplinario tiene validez legal si no está sellada por la empresa y también si esta modalidad permite cobrar indemnización o unicamente con un pacto de la obtención del certificado de empresa bastaría.
1 respuesta
Me despien sin preaviso por escrito
Me despiden por causas objetivas de producción, pero el preaviso me lo hacen verbalmente y no pr escrito. El despido es para el 31 de octubre y la indemnización es de 20 días por año. ¿Puedo reclamar por no avisarme por escrito?
1 respuesta
Obligación de visitas con la mutua
Hace dos meses que me dieron una baja por Incapacidad temporal común. Mi médico de cabecera me dio la baja y me programó una visita con el trauma y otra con él mismo tras la visita con el traumatólogo. La empresa en la que trabajaba, tiene mutua y...
1 respuesta
Pagas extras estando de baja
Tengo otra duda Resulta que la parte proporcional de las pagas no me las pagan y me dice la empresa me las pagaran integras cuando pertenece que es en junio pero en la nomina anterior al accidente pone en la nomina prorrateo p.exttras 221.. 88 esto...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral