¿Me pueden obligar a presentar un informe médico?

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He recibido despido por burofax el martes, estoy de baja desde hace 7 meses, estoy indefinida y tengo reducción de jornada por guarda de un menor desde hace un año. El despido lo admiten como disciplinario improcedente, mis preguntas son las...
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Reducción jornada por guarda legal hijo menor

Porque llevo más de un año en esta situación y siempre que he preguntado me habéis ayudado En diciembre de 2008 me reincorpore a mi empleo con reducción de jornada por guarda legal de hijo menor, con un horario de 6 horas diarias. Me acojo a convenio...
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Faltar 1 día por cuidar a un hijo enfermo

Mi caso es que el viernes falté a la empresa porque mi hijo de 2 años se puso enfermo por la noche y me quedé a cuidarlo porque no tenía quien lo haría, y lo llevé al pediatra. En mi convenio, metal de vizcaya, te permiten faltar 16 horas anuales por...
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Finiquito negativo

Me he dado de baja voluntariamente en mi trabajo pero he avisado con sólo un mes de antelación cuando el convenio exige dos. He echado cuentas y es posible que el finiquito me salga negativo. He leído en algún foro que, aunque pueda darse el caso, no...
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Contrato de relevo en fraude de ley

El año que viene acabo un contrato de relevo de 5 años siendo yo el relevista. Es un contrato de relevo de relevo bonificado( la empresa ha cobrado la mitad de la bonificación y si me hace fijo la segunda). El tema es que debido a la crisis en que...
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Despedido estando de vacaciones

Me han despedido estando de vacaciones mi jefe ha alegado que no me he presentado tres días a trabajar cuando en un acuerdo verbal habíamos confirmado las vacaciones en esa fecha, no las había firmado porque nunca lo hacemos, entonces es un despido...
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¿Cuántos contratos tengo que tener para ser fija?

Trabajo hace 1 año y medio en un centro de formación no reglada como comercial pero no se cuantos contratos (de duración determinada)más pueden hacerme, ¿Me han dicho que ya eres fija automáticamente sin que en el contrato ponga indefinida esto es...
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Contrato parcial y jornada intensiva de verano

Si yo tengo un contrato a tiempo parcial en mi empresa (no reducción de jornada) de 35 horas y el resto del personal de 38 y en verano hay jornada intensiva de 35, ¿Tengo derecho a reducir mi jornada proporcionalmente?
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Plus de adjunto en farmacia

Estoy en reducción de jornada en una farmacia por hijo menor de 8 años, soy adjunta y tengo el plus según convenio de farmacia que es una cantidad fijada en el convenio. Me han reducido la base y el plus al reducir la jornada laboral. ¿Es correcto?
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