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Como comunicar un ere extintivo a los afectados
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Abusos y conducta improcedente de empleado con cargo. ¿Cómo y a quien denunciar?
Cuando puedas me contestas, que veo que tienes actividad. Un saludo. Trabajo para una empresa que tiene varios bares de copas. Trabajo y he trabajado en el mismo, desde ya hace varios años. En dicho bar he conocido varios encargados de sala. El...
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Se puede contratar cuendo existe un ERE en una empresa
Si se puede contratar mientras dura un ERE en una empresa, la contratación sería para fomar parte de la plantilla en dicha empresa. Es que mi duda surge a partir de que yo y algunos compañeros más, estamos en una situación de cesión ilegal de...
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Trabajo en hostelería y mi jefe va a hacer un ERE en la empresa. Tengo muchas dudas.
Necesitaría tu sabiduría por favor ;) te paso lo que he escrito. Gracias Buenos días a todos, En la empresa que trabajo de hostelería, nuestro jefe nos ha explicado que va a hacer un ERE con suspensión temporal de contratos. A mi me lo explico...
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Me han despedido injustamente por un E.R.E.
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Despidos previos al Ere
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ERE Comisión abogados sindicales
En mi empresa estamos llegando al final de un proceso de ere con 2/3 trabajadores afectados. Los comités de la empresa han llevado la negociación con la empresa. Han comentado que de la indemnización los trabajadores no afiliados pagaría al adobado...
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ERE tras maternidad
Expongo la situación para pedir consejo. Próxima a concluir la prestación por maternidad (finales de enero), mi mujer se puso ayer en contacto con su empresa para comunicarles que quiere solicitar la prestación por lactancia acumulada y...
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Ere temporal plazos
Trabajo en una empresa pequeña de unos 15 trabajadores, nuestro jefe ha presentado un ERE por el cual nos reduce la jornada laboral a toda la plantilla. ¿Cuál el es plazo de aceptación o denegación del ERE por parte de la autoridad competente?. La...
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Aplicación de ERE durante baja laboral
Mi hija está afectada por un ERE, y estará de baja cuando se aplique, pues la operarán dentro de muy poco. Mi pregunta es, ¿Quién le pagará la prestación/jornal? Y ¿En qué situación quedará hasta que haga el alta médica, y después?
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