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Marco la casilla numero 5 del modelo 145 teniendo un neto pactado? Es obligatorio?
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¿Se puede considerar el modelo 111 un gasto para la empresa?
Me gustaría que por favor pudieran aclararme, ya que estoy calculando los pagos que en conjunto he tenido que hacer por tener un contrato de un trabajador. Corríjanme. Considero que tengo que pagar "por tener un contrato con el empleado": - Nómina...
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Netos vs brutos en reclamación de cantidad
Ante una reclamación de cantidad, por una deuda de atrasos de convenio, ¿Se reclama el importe bruto o el liquido? Si reclamo el bruto y en conciliación me lo pagan, ¿La empresa cotizará su parte? ¿Se lo tengo que reclamar? Y mi cotización, ¿Cómo...
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Cambio a contrato indefinido cambio de retención, se modifica el sueldo?
En este momento trabajo en una empresa con un contrato de 6 meses prorrogables aa otros seis meses y luego indefinido. Ahora mismo me retienen un 2%, la pregunta es, al hacerme indefinido y por lo tanto aumentar ese porcentaje, ¿Me bajará el sueldo?...
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Comisiones en nómina
Habitualmente me abonan en nómina las comisiones/rápeles por los seguros que hago. Pero, este mes, no sólo no me han abonado sino que en el mismo concepto me han cargado las comisiones negativas del mes. No me quejo de que sean negativas, ya que este...
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Contabilizar nominas autónomo
Tengo una duda sobre como contabilizar la nomina de un autónomo, persona que es a su vez administrador de una soc. Limitada. Me he encontrado con dos tipos de nominas: 1º.- El importe correspondiente a lo que paga el autónomo aparece como salario en...
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Aumente de retención IRPF en nomina
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Retención mensual en la nómina
Desde hace 3 meses estoy trabajando como Ingeniera Técnica. Es mi primer trabajo y me retienen muchísimo del sueldo bruto. Me han dicho que el primer año de trabajo deben retener alrededor de un 2%, pero no consigo encontrar esa ley o algo parecido....
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¿Es obligatorio notificar a mi empresa que me caso?
Por motivos personales, no quiero que nadie sepa en mi empresa que me caso, y no me interesan los 15 días de vacaciones. ¿Estoy obligada a notificarlo al departamento de recursos humanos?
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