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No me pagan Vacaciones ni parte sueldo.

Trabajo en una empresa en la cual tengo contrato indefinido y llevo aproximadamente año y medio, ya hace meses la cosa ha ido deteriorando, y cada vez más, al principio cobrábamos todo los primeros días del mes, pero por ejemplo este mes hemos...
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Negarse a hacer guardias.

En mi trabajo me obligan a hacer guardias (informáticas) según convenio hay que hacerlas, aunque especifica que son "voluntarias" sino hubiese voluntarios el departamento puede decidir quien las hace. Esto pone en el convenio. Yo no quiero hacer...
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Retraso en el pago de salario.

Soy trabajadora indefinida de una empresa regida por el convenio colectivo del Contac Center y tengo antigüedad en la misma desde Enero del 2008 . Desde que entré a trabajar en la empresa estuve percibiendo mi salario mensual de manera puntual los...
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ETT no me paga días de falta de medico

Tengo un problema con una ETT para la que trabajo tuve un accidente de circulación al volver del trabajo, intervino la Policía al dia siguiente no me encontraba bien y fui a la mutua, no cogí la baja pero me dieron el día de reposo entregue en la ETT...
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Orientación finiquito

Agradecería que me orientara sobre lo que me pertenece de finiquito, he dado 15 días a mi empresa por cese voluntario y me finaliza el día 30 de mayo 2008, porque me han pedido que termine el mes. Te dejo datos de la nómina y a ver si aunque sea a...
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¿Pueden obligarme ha asumir funciones que no corresponde a mi puesto de trabajo?

Trabajo en una empresa como Aux. Administrativo, eso indica mi contrato... En los últimos meses han ido ampliando mis funciones, he ido adquiriendo responsabilidades que, a mi entender no se corresponden con mi puesto ni mucho menos con mi sueldo....
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Compensación y absorción

La absorción que una empresa practica referente a los siguientes conceptos, basándose en el Convenio del metal de Cataluña del año 2007 con vigencia de 6 años Categoría 6 Conceptos que se perciben en el 2006 S/Convenio , ¿Sueldo 1107.97? , Plus...
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Irse sin avisar los 15 días

Bueno la pregunta no es para mi. Mi tía dejo su trabajo sin los 15 días de preaviso porque ya no aguantaba más en su empresa y su jefe no la quiere pagar el ultimo mes trabajado. ¿Tiene derecho a no pagarla por no aver aviasado los 15 días reglamentarios?
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Faltas laborales

Me han puesto una falta leve de 3 días de empleo y sueldo, fecha de inicio 26 de febrero (jueves), y el lunes no fui a trabajar porque mi contrato es de lunes a viernes; por lo que me han vuelto a sancionar con otra falta leve de otros tres días de...
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Denunciar en la inspección de trabajo.

Estoy pensando denunciar en la inspección de trabajo porque creo que no se esta cotizando por lo que se debería en una empresa, te comento... Es una empresa dedicada al transporte de mercancías por carretera, soy conductor las, condiciones son las...
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