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Baja volntaria estando de baja no laboral
Llevo más de 15 días de baja por asniedad derivada de la relación con mis jefes por mobbing, no me es posible denunciar puesto que es una empresa familiar y me ha aconsejado que no es viable puesto que soy la única trabajadora (no tengo ningún...
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Cuando finaliza un contrato de alquiler...
Entre a vivir en el piso en el que resido el 1-02-2009 con un contrato de 6 meses, este contrato esta formado a fecha 28-01-2009 eran 350€.. A fecha 26-07-2009 firme la renovación por un año aunque me subió a 400€ ya que el contrato estableze que el...
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Finiquito sin dar 15 días de preaviso
Me supongo que le habrán preguntado muchas veces sobre el tema pero no he encontrado una respuesta clara a mi pregunta. Mi caso es el siguiente Estaba con contrato indefinido en una empresa y me salio otro empleo. Pero solo pude dar 3 días naturales...
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Cambio de centro de trabajo por cierre del centro habitual
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Baja voluntaria y cambio de contrato
Comencé a trabajar el 11/02 en la empresa por una baja por riesgo de embarazo, ese día me comunicaron que después firmaría el contrato de maternidad al finalizar este contrato. Ahora me han llamado de otra empresa ofreciéndome un trabajo mejor, el...
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Solicitar el fin del contrato con la empresa
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Irme sin preaviso y sin sanción
Soy electricista y he tenido que coger un trabajo de teleoperador porque no encontraba de lo mío, ahora he encontrado un trabajo que me gusta pero me piden estar en el paro, estoy dispuesto a despedirme sin preaviso aunque me descuenten los 15 días...
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Cambio Funciones en la empresa
Verá mi problema es el siguiente hace unos 5 años aproximadamente me contrataron en mi empresa con un contrato por obra y servicio a tiempo completo ( 401 ) como oficial 2ª instalador, aunque desde que entré en la empresa he realizado cualquier...
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Tiempo de preaviso en cese de contrato temporal
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Contrato de obra y servicio desde 2013 me pueden despedir sin motivo?
Tengo un contrato desde 14.11.2013 de 3 horas a la semana como portera de un cine que gestiona el ayuntamiento y el 15 de mayo me notifican que me despiden el 31.05 2020 es correcto que lo hagan sin previo aviso? ¿Qué indemnización me corresponde?
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