Está una empresa obligada a pagar unos conceptos mínimos por convenio

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¿Mi contrato es un fraude de ley?

Intentare ser lo más breve posible. Trabajo en una compañía del sector turismo, con un contrato de obra y servicio, para cubrir este periodo de verano en donde obviamente trabajamos más, terminando mi contrato el 20 de septiembre. El caso es que...
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Acordamos pagas prorrateadas, pero según nóminas son 14 y las extras no me las pagan

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¿Puedo dejar mi puesto de trabajo en un supermercado de hoy para mañana o debo dar 15 dias?

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¿Puedo reclamar categoría? ¿Qué hago sino me dejan formar?

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