Despido objetivo causas organizativas y de producción

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Despido objetivo de baja laboral y embarazada

Me han despedido sin preaviso, estando de baja laboral y embarazada de 38 semanas (a dos de dar a luz). Los motivos que alega la empresa son económicos, deben amortizar mi puesto de dirección después de 4 años para superar su grave situación. En la...
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Disminución de salario

Trabajo desde hace 5 años y cuatro meses en una empresa de cítricos como responsable de administración, y la semana pasada el gerente me impuso una disminución de salario sin disminución de la jornada laboral por la situación actual de la economía,...
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Reconocimiento despido improcedente

Me despidieron de mi empresa en febrero, fue un despido disciplinario y al no estar de acuerdo les demande, entre los motivos de la demanda esta que hicieron mal el tramite de audiencia previa a mi delegado sindical. Total que tras la conciliación en...
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Despido estando de baja por enfermedad

Llevo en la empresa más de 33 años en caso especifico que estuviera de baja me podría despedir la indemnización seria de 45 días o de 20 por 12 mensualidades y el el caso de que pasara el tribunal medico y no me diese apto para el puesto de trabajo...
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¿Cuáles son mis derechos ante el cierre de la empresa?

Trabajo como empleado fijo desde hace 8 años en una empresa de hostelería, que lleva la concesión de un club muy importante de la ciudad donde vivo. Aunque mis jefes no me lo han comunicado (son muy de reservarse las cosas para después clavarte, y...
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Cotización jornada reducida por cuidado hijo

Tengo un bebe de 4 meses y me reincorporo después de la baja de maternidad habiendo solicitado reducción de jornada para su cuidado. Me gustaría saber si es cierto que en este caso de reducción de jornada la cotización que hace la empresa sigue...
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¿Nos pueden reclamar salarios de tramitación?

Se despide a una trabajadora. COmo la persona que lleva estas cosas no estaba en la empresa, lo hace otra "un poco a la guingorria", hablando claro. Prepara carta de despido en la que dice que se le despide por bajo rendimiento. Y no hace constar...
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Me despien sin preaviso por escrito

Me despiden por causas objetivas de producción, pero el preaviso me lo hacen verbalmente y no pr escrito. El despido es para el 31 de octubre y la indemnización es de 20 días por año. ¿Puedo reclamar por no avisarme por escrito?
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Despedir empleado por trabajar en asuntos personales

Tengo un empleado que sospecho utiliza las horas laborales para trabajar en asuntos personales. He utilizado su ordenador y he visto pruebas de que lo ha utilizado para trabajar para la competencia, por lo que deduzco que en horas laborables realiza...
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¿Puede mi empresa cambiar mi horario laboral?

Llevo 17 años en la misma empresa y mis horas y horarios de trabajo han ido cambiando. Desde el 2005 estoy a tiempo, inicialmente a jornada partida, pero hace más de cinco años el director de mi oficina y yo, de mutuo acuerdo, decidimos cambiar mi...
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