Embarazo y salario variable

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Baja maternal y paga extra

Quisiera saber si es legal descontar de la paga extra de verano, los días que estuve de baja maternal( o sea las 16 semanas). Estoy indefinida y el convenio es el colectivo textil-confección.
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Cotización por el inem durante baja médica

Como he explicado en mi pregunta anterior, me encuentro de baja médica desde febrero por una intervención grave y puede que deba agotar la baja médica y solicitar una incapacidad parcial (depende de mi evolución durante estos meses). La empresa me ha...
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Derecho a subida salarial tras baja de maternidad

En mi empresa, anualmente se establecen unos objetivos y en funcion a estos se estableces el % de subida salarial dentro de un rango. El año pasado, estando embarazada y previamente a coger la baja, deje cumplidos todos los objetivos y seguidamente...
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Despido con baja por enfermedad común

Acabo de recibir una llamada de teléfono donde me dice mi jefa superior que tiene que hablar conmigo mañana por una reorganización de personal. Yo llevo en la empresa dos años y medio con contrato indefinido y ahora mismo estoy de baja (1 mes) por...
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Nos obligan a bajar de categoría tras varios años

Querría saber si algo que se están planteando hacernos es legal o no. El caso es que cuando ascendí, hace unos 6 años me asignaron una categoría. Como en el convenio que existía entonces no estaban definidas categorías superiores al puesto que...
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Salario máximo contrato en prácticas

Me gustaría saber si existe un salario máximo en un contrato en practicas o la empresa puede pagar lo que quiera. También me gustaría saber que beneficios no tendría el trabajador. Según tengo entendido no tiene vacaciones ¿Tiene derecho a baja?
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¿NO renovación por baja de embarazo?

Yo trabajo en una gran superficie en la sección de pescadería, tengo un contrato eventual que finaliza el 30 de septiembre de este año, la cosa es que me quedé embarazada y por un acuerdo que tiene la empresa con su mutua en la semana 15 de embarazo...
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Me pagan por enfermedad si trabajo en una ETT

Estoy trabajando hace un mes por una ETT, es un contrato de 38 horas a la semana, estuve hospitalizada tres días y presente los justificantes, me dicen que como es un contrato por horas no me pagan esos días.
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Bajas.

Mi más cordial saludo. Me han dicho que, en una empresa los días que los trabajadores no van a trabajar (aunque estén enfermos -pero no de baja- o vayan al médico o a algún especialista, etc.), se les descuentan en nómina. Creo que esto lo veo...
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Maternidad autónoma

Mi esposa es autónoma en la categoría de agente de seguros, aunque tiene un contrato comercial con la persona para la que trabaja. ¿Mi duda es si tiene derecho a las 16 semanas de baja como en el Régimen General? Tiene derecho a cobrar el 100 % de su...
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