Certificado de empresa, contratos temporales seguidos, por diferentes causas.

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Que es el calendario laboral

¿Qué es el calendario laboral? No me han pagado las vacaciones y tienen que demonstarlo y lo que no se es que es el calendario. Por que me imagino que en el calendario tiene que ser mi firma, como que he acceptado coger las vacaciones. Es que no lo...
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Repercusiones. Cambio trabajo voluntario

Soy un trabajador con contrato fijo o indefinido desde hace 10 años. ¿Qué repercusiones económicas tendría el abandonar el taabajo sin avisar con los 15 días de antelación o comunicarlo el día antes de irme a otro trabajo?
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¿Cuándo has sido plu riempleado que paro puedes cobrar?

Durante 6 años he compatibilizado mi trabajo con contrato indefinido en una empresa con contratos de duranción determinada en otra (navidades, veranos, sustituciones etc.). Actualmente solo trabajo en la empresa en la que estoy indefinida, si en este...
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Reanudación de prestación por desempleo

Hace unos meses me quedé en paro. Entonces, antes incluso de cobrar el primer mes de paro, me contrataron en una empresa a tiempo parcial y poco después en otra, también a tiempo parcial. De la primera me cesaron el contrato y resultó que, sin darme...
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No he cobrado la nómina

Ha día 23 de Julio, todavía no he cobrado la nómina, mi jefe me dice que no tiene dinero que no sabe cuando me va a poder pagar, y yo la verdad es que no sé que puedo hacer, yo tengo que pagar el alquiler y la letra del coche entre otras muchas cosas...
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Preaviso cese voluntario, en finalización de contrato

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Que pasara con el paro

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Despido contrato inefinido accidente de Trabajo

Llevo casi dos años trabajando para una empresa. El pasado mes de noviembre tuve un accidente laboral y aún continuo de baja. Ahora la empresa me ha comunicado que me despide y está dispuesta a pagarme la indemnización por despido improcedente. ¿A...
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Despido disciplinario, derecho al paro

Si te despiden con un despido disciplinario por disminución de rendimiento en el desempeño del trabajo, ¿Se puede pedir el paro directamente? Es decir, ¿Sin pasar por ningún tribunal para que te hagan un despido improcedente o procedente?
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