¿8 días por año trabajado?

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Despido un mes antes de fin de contrato

A mi marido le han notificado verbalmente que va a ser despedido el día 28 de este mes, último día laborable. Su contrato le finalizaba el día 28 de diciembre, era una prórroga, lleva contrato en la empresa desde el 03 de agosto de 2.007. Solo...
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Transporte de viajeros

No sé si mi contrato esta vigente, os explico: Empecé a trabajar en una empresa de autobuses en septiembre con un contrato fijo discontinuo, en junio me dieron una nomina que ponía cese por inactividad a 25 de junio, el DÍA 28 firmo un nuevo contrato...
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Despido estando de baja por ansiedad

Haber si puedes ayudarme cone esto. Si estas de baja por ansiedad y estrés y llevas 8 años fijo en una empresa (supermercado) ¿Pueden despedirte mientras estas de baja? En caso de que puedan despedirte, ¿Tendrían qué parme el finiquito integro de los...
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Contratos precarios aprovechamiento de los trabajadores

Llevo 21 meses trabajando con contratos de uno, dos y tres meses y 40 horas al mes, con una nomina de unos 190 euros, cuando terminan tres o cuatro meses firmamos un finiquito de 12 a 20 euros. Con pagas extra y etc incluidos. La verdad trabajo 220...
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Reducción de horas vigilantes de seguridad

Tengo un contrato 401 y después un 109 llevo 7 años es un mismo servicio pero el cliente quiere reducir las horas a la mitad en decir con lo que seria media jornada. ¿Qué pasara con mi contrato? ¿Tengo derecho a alguna indemnización?
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Despido de embarazada con contrato 501

Llevo un año y medio en una empresa con un contrato 501; estoy embarazada y creo que se están pensando en despedirme... ¿Podrían hacerlo? ¿Tendría derecho a alguna indemnización? ¿Se consideraría un despido nulo?... Y al ser un contrato a tiempo...
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Que debe pagarme la empresa

El jueves pasado se me despidió por rescisión de contrato pero con derecho a acreditar mi situación de desempleo por causa no imputable. El caso es que el mes de septiembre no fui a trabajar por baja medica de 3 días, solo trabajaba los sábados y...
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Despido: forma e indemnización

Me van a despedir. Lo sienten mucho y prometen pagarme lo máximo (45 dias/año trabajado). En la carta, de fecha 15 de marzo, me ponen fecha de despido 31 de marzo. Motivo: causas objetivas (necesidad de amortización de puestos de trabajo, art.52-c...
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Despido improcedente, contrato por obra...

He trabajado por medio de una ETT con contrato de fin de obra para una contrata que presta sus servicios de mantenimiento en una empresa. Ha sido por algo menos de dos meses. El trabajo y ambiente eran excelentes y era muy bien considerado en la...
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Vacaciones no disfrutadas y contrato por obra

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