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Jubilación a los 61 tras despido objetivo si se vuelve a trabajar.
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Demanda por cantidades y rescision de contrato
Por adelantado agradecer la ayuda que me puedan prestar ya que tengo una serie de dudas que paso a explicar. Trabajo en una empresa de hostelería desde hace 15 años, en la que hemos tenido retrasos en los cobros durante todo el año 2012 y nos deben...
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Empresa en quiebra, sólo sobrevivirá con los autónomos. ¿Despidos objetivos?¿Reconocimiento de deuda? ¿Improcedente?
Si quiero despedir a los pocos trabajadores que tengo y les reconozco la deuda y se la pago ¿Podría hacer despido objetivo?, supongo que si todos se ponen de acuerdo sí y sino sería improcedente. Quiero saber el modo de que mi empresa sobreviva sin...
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Jubilación parcial, conlleva alguna penalización económica
El mes que viene cumplo 58 años llevo cotizados algo más de 34 años y de esos los últimos 21 en 2 empresas, una de jornada completa que es donde llevo más tiempo y otra de jornada de 30 horas semanales, se está comentando entre los trabajadores la...
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Cierre de empresa estando prejubilado
Mi pequeña historia es la siguiente: En febrero-marzo la empresa me propuso que como ya tenía 61 años que me podría prejubilar teniendo que trabajar solo un mes o dos al año. Me calcularon lo que cobraría y como estaba de acuerdo lo acepte. A día de...
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Tengo 58 años de los cuales tengo 41 cotizados entre los cuales tengo 8 años con un factor de proporcionalidad de 3 E y mi haber base de cotización es de 3750. Mi pregunta es cuándo podría jubilarme anticipadamente.
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¿Qué pasa después del tribunal medico?
Acabo de pasar por el tribunal medico, estoy esperando la resolución, en breve recibiré la respuesta, de las opciones que hay son: me dan el alta y me incorporo al puesto laboral, seis meses de prorroga o la incapacidad en mi puesto de trabajo. Según...
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Despido sin 15 días de preaviso
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Retroactividad de la eliminación del subsidio para los parados entre 52 y 55 años
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¿Puedo seguir cotizando por mi cuenta sin trabajar y jubilarme a los 65?
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Reducción de jornada por cuidado de hija menor
Hace un año firme la reducción de jornada laboral con mi empresa, puse el horario pero no puse hasta cuando iba a estar así. Se supone que hasta que tenga mi hija 8 años, ¿No?. La empresa me pide que modifique el horario pero ¿Estoy obligada a...
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