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Ere temporal 4 meses a toda la plantilla
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Capitalizar paro para entrar en SAL en la que trabajo
Trabajo desde hace 5 años en una Sociedad Anónima Laboral como trabajador fijo y me van a ofrecer la opción de entrar como socio. Me gustaría saber si tengo alguna opción de que me manden al paro y así pueda capitalizar el paro para poder comprar las...
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Rescisión contrato duración determinada
Mi contrato de 6 meses finaliza en junio y no lo quiero renovar ya que no estoy a gusto en la empresa (me contrataron para un cargo y desempeño otro que nada tiene que ver) Yo quiero abandonar la empresa pero me gustaría poder optar a cobrar el...
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Despido por cierre de negocio
Mi jefe cerrara la empresa (agencia de viajes) el 31 de octubre 2010, actualmente me encuentro en situación de Excedencia por cuidado de un hijo menor de 3 años, la solicite a finales de Mayo por un periodo de 9 meses, quiere decir que en Marzo de...
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Expediente de regulación de empleo con contrato relevo
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Después de unos días de reflexión para decidir que hacer, me encuentro con la duda de si hacerlo ya o esperar, les cuento. He causado baja en mi ex empresa de forma voluntaria después de 20 años. El tema es que quería emprender algo por mi cuenta, ya...
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Cómo renunciar a la renovación de un contrato temporal
Actualmente tengo un contrato temporal como Ingeniero Forestal. En Octubre termina el mismo y debido a las condiciones que tengo en la empresa y otras oportunidades que tengo fuera he decidido renunciar a la renovación prevista. He leído que, si...
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¿Cuál es la justificación jurídica (u origen) de la prestación por desempleo?
Me gustaría conocer cual es el origen legal de la prestación por desempleo. Es decir, ¿En qué principios se basa? ¿O qué derechos lo sustentan?
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Modificacion sustancial del contr,rescision y paro
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Ayuda en ERE de extinción
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ERE o abaratar el despido
Ayer mi empresa presentó un plan consistente en despedir al 50% de la plantilla con la indemnización correspondiente por despido improcedente (45 días/año). Casualmente este 50% son los que les corresponde una indemnización más baja ya sea por sueldo...
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