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Me quieren despedir sin pagar indemnización
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Despido procedente tienes derecho a paro
Estoy de baja, y tengo un contrato de 40 horas semanales, trabajo en el gremio del transporte, y hago muchas horas de trabajo volviendo todos los días a dormir a mi casa, les he notificado a la empresa que me inplante un horario de trabajo de 8 horas...
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¿Tengo derecho a paro si he dejado uno de los 2 empleos que tenia cuando finalice el contrato?
Tengo una duda sobre el tema del paro, estaba trabajando en dos sitios distintos, y un trabajo lo he tenido que dejar este mes porque me han subido de horas y no podía compatibilizarlo con mis estudios, asique me he quedado solo con uno de los...
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Firma Baja Voluntaria
Se me plantea un tema del cual necesitaría asesoramiento. Os cuento, por si hay alguien que me pueda ayudar: Hasta hace unos meses estaba trabajando para una empresa, pero ciertos motivos esta empresa se tiene que dar de baja y desaparecer. El otro...
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Despido voluntario y paro
Tengo intención de dejar mi trabajo pero quisiera hacerlo cobrando paro. Tengo entendido, que en ocasiones los trabajadores llegan a un acuerdo con la empresa para que los despidan. ¿Estoy en lo cierto? Qué tipo de despido tendría que ser,...
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Indemnización por despido, pago cheque sin fondos
Mi situación es la siguiente, me ofrecen el despido objetivo por causas económicas, soy el último trabajador que queda en la pyme y tenemos junto con mis anteriores compañeros varias nóminas pendientes de cobro aún. Me ofrece hacerme los papeles con...
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Firmar baja voluntaria obligados
La situación es la siguiente. Trabajo por cuenta ajena para una persona física. No es la misma situación para todos los compañeros ya que ocupando los mismos puestos y realizando el mismo servicios unos estamos contratados por persona física y el...
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¿Paro si hay despido procedente?
Quisiera saber si con un despido procedente hay derecho a cobrar el paro (claro está, cumpliendo todos los requisitos de cotizaciones, etc.).
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¿Se tiene derecho a indemnización en un despido disciplinario?
Quería saber si una carta de despido disciplinario tiene validez legal si no está sellada por la empresa y también si esta modalidad permite cobrar indemnización o unicamente con un pacto de la obtención del certificado de empresa bastaría.
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Cierre por jubilación y traspaso de negocio
Mi hermana trabaja en una joyería (18 años), ahora se jubila su jefe y dice que debe firmar un cese voluntario para que nunca le pueda reclamar ninguna indenización pues según él no le corresponde nada por cesar por jubilación. También se propone...
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¿Derecho a cobrar paro dejando voluntariamente el trabajo?
Llevo trabajando 8 años en una empresa con contrato fijo. Si dejo voluntariamente mi trabajo de asalariada, ¿Tengo derecho al paro?
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