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Debe subirme el sueldo del 2% este año estando de IT
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¿Pueden retrasarme el pago de la liquidación cuanto quieran?
Me marché de la empresa y estoy esperando que me den la liquidación. Están dándome largas y de esto ya ha pasado más de 15 días. ¿Pueden liquidarme cuando quieran o hay unos plazos? ¿Les puedo reclamar el retraso? Esto ultimo ¿Está Legislado?. Me ha...
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Antelación para solicitar excedencia voluntaria en el trabajo
Estoy trabajando a tiempo parcial en una empresa desde hace 8 años, aunque llevo 4 años con contrato de empresa, los 4 primeros estuve contratada a través de una ETT. He estado estudiando y me quieren coger para unas prácticas con opción a realizar...
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Como afecta un ERTE a la paternidad
Me van a aplicar un ERTE por productividad a partir de la semana que viene, pero no sé exactamente el % de jornada que voy a trabajar ya que depende de los pedidos. EL tema es que voy a ser padre en Junio y me gustaría saber como afecta esto a lo que...
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Diferencia entre días libres y días de vacaciones
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Prorroga de 6 meses a los 18 meses de it
Si te dan demora de calificación después de los 545 días en it y la empresa deja de pagar la cuotas de la SS que efectos conlleva, 1.- Si tu convenio tienes complemento it hasta el 100% lo tienes que seguir cobrado en ese periodo 2.- Que pasa con los...
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Necesito consejo sobre mis derechos laborales por mi baja médica
He estado de baja 13 días y en la monina me han descontado la parte proporcional de las pagas y también me han quitado más de la mitad del plus de productividad quiero decir que en lugar de darme 100 euros del plus solo me han dado 29 euros es esto...
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Me llamo Antonio, vivo en Madrid, trabajo en el sector de la pintura y estoy de baja por accidente laboral con una operación de rodilla, llevo desde el mes de junio, me gustaría que me ayudaran por que no se muy bien mis derechos en este terreno, no...
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Incapacidad temporal y tribunal medico.
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Bala laboral por enfermedad comun
En estos momentos estoy de baja laboral por enfermedad comun, ¿Quién paga mi seguro social estando de baja?, ¿El empresario o la seguridad social?, ¿Y si la empresa contrata otro empleado en mi lugar quien paga dicho seguro?.
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Expediente disciplinario
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