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Que Indemnización me toca por Despido improcedente
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Unificación de conceptos en salario base
Mi convenio es oficinas y despachos de la provincia de Jaén. En mi nómina tengo un salario base de unos 1300 y un complemento que se repite desde que me hicieron indefinida y que hace subir bastante ese salario. El complemento pone G.V.A. Una vez me...
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Cambio en las condiciones de trabajo
Llevo trabajando en mi empresa casi 3 años con un contrato indefinido a tiempo completo. Además tengo una reducción de jornada de 2 horas por estudios. Mi jefe me ha comunicado que me quiere mandar a hacer un proyecto para otra empresa (en sus...
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La gestoría no me quieren dar los papeles de la baja
Te planteo mi posición. Estaba trabajando en una empresa como dependiente de un bazar teniendo contrato hasta finales de temporada (mayo-septiembre), 10 días después de empezar en la empresa el jefe me insultó y degradó y me despidió verbalmente. En...
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Me han despedido por no trabajar fuera de mi horario laboral
Recientemente me han despedido por no acudir al trabajo una vez acabada mi jornada laboral. Estando en casa mi jefe me llamó para obligarme a regresar y me negué (Era jueves 26 de septiembre y llevaba 44 horas trabajadas ya). Me indicó que al día...
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Mi jefe quiere negociar mi despido
Llevo 11 años fijo en la misma empresa, de unos 25 empleados. La cosa no va muy bien y han echado a 4 o 5 empleados en los últimos meses. Cierto es que hay bastante volumen de trabajo pero pienso que la gestión es muy mala y tienen dificultades para...
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Tipo de despido y que tengo que cobrar.
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Sí tengo reducción de jornada ¿Pueden despedirme?
Sí tengo reducción de jornada por custodia de niños y la empresa me da una carta de despido, ¿Cómo tengo que proceder? En teoría sí tienes reducción de jornada, tu empresa no te puede despedir, ¿No? ¿Tendría qué firmar el finiquito? ¿O me tendría que...
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Indemnización por pérdida de un derecho maternal
Estoy trabajando en una empresa y dispongo de reducción de jornada por cuidado de un hijo menor de 8 años. ¿Parece qué no pueden depedirme ya que se consideraría nulo (es eso cierto? . ¿Hay alguna excepción? Si es así, ¿En qué caso o circunstancias?...
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